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企业各类人员能力素质模型

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自我认知与职业认知:自我分析全面、客观,从职业个性、能力、价值观乒乓球,篮球,唱歌,外部环境(社会、经济、学校、家庭等)分析准确、全面;采用多种方法收集信息,准确把握与目标职业相关的关键要素。
目标确立与计划实施:评估理论和决策模型做出职业方向选择,对照自我认知和职业认知的结果,合理阐述职业目标的选择过程,逻辑清晰;职业目标实现路径能结合个人实际情况,分析透彻,具有较强的可操作性。运用科学的方法指导计划的制定、实施、管理与评估;职业素质与能力培
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