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党政办公室开展部门年度考核总结述职(包含部门成员工作亮点、数据)、民主测评情况报告

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2、降低日常管理费用。以全成本核算为抓手,督导各部门/分馆树立降本增效意识,以管理手段实现效益的最大化。已通过NC费用报销模块实现了各部门的成本费用归口,并通过严格审核、利润考核等手段强化员工的成本意识,有效地实现了管
财务负责人述职述廉报告,1、完善财务管理。开展全面预算管理模式,严格控制成本费用;落实责任,统一收入、成本费用的核算标准,对各部门、各版块开展全面全成本核算。严格按照同仁堂集团和医养公司的工作部署,通过自下而上汇总,加强沟通和协调,有条不紊地按时完成了2024年财务预算工作任务。 2、降低日常管理费用。以全成本核算为抓手,督导各部门/分馆树立降本增效意识,以管理手段实现效益的最大化。已通过NC费用报销模块实现了各部门的成本费用归口,并通过严格审核、利润考核等手段强化员工的成本意识,有效地实现了管
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1.对全市楼宇商圈、“红色之家”、园区、两新组织等党群服务阵地进行摸底排查,分门别类抓好党群服务阵地建设。做好楼宇商圈党群服务中心、新就业群体“红色之家”等规范化建设,加强阵地的日常维护管理。下沉政府职能部门、社会资源,定期组织开展党群活动,做实阵地服务功能。
2.深化组建攻坚“回头看”行动,对新组建的党组织特别是联合党支部的运转情况进行调研督查,指导两新党组织持续抓好“三会一课”“一月一课一片一实践”等基本制度落实
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