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销售人员工资提成计算

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销售人员工资提成计算 销售人员工资提成计算no.2

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前厅部OTA好评激励方案
目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。
1.OTA好评激励提成
关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成;
关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成;
2.任务指标
官网渠道新增好评条数》30条;
美团、携程新增好评条数》30条;
3.计量方式:
以平台后台截取为准,计算提成计量;
没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标;

4.
前厅部OTA好评激励方案 目的:前厅部作为酒店形象窗口,已提升酒店品质和口碑为核心,为了更好的提供优质服务,树立良好的口碑,特制定如下激励政策。 1.OTA好评激励提成 关键词(位置/卫生/服务/设施)的五星点评,给予5元/次提成; 关键词+三张图片+20字的五星好评(位置/卫生/服务/设施),给予10元/次提成; 2.任务指标 官网渠道新增好评条数》30条; 美团、携程新增好评条数》30条; 3.计量方式: 以平台后台截取为准,计算提成计量; 没有关键词点评不计算提成,计算月度任务指标; 4.
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本公司与物业公司联合成立一个新公司,股份分配由物业公司占51%,本公司占49%,其中由本公司股份中拿出9%分配给物业小区销售人员提成分配,9%分配提成由物业公司与本公司按股份比例共同承担。直饮水设备一台按6980元计算,共计投入200台,小区场地按1500元一台一年计算,水费5元一吨,电费1元一度,小区一次营销活动10天,按每天300元计算,活动10天中礼品、水桶、人员工资按8000元计算,自来水5元一吨2000斤,可得直饮水800斤,直饮水7.5升一桶,销售价格按1.5元一桶计算,每桶直饮水成本是多少?
本公司与物业公司联合成立一个新公司,股份分配由物业公司占51%,本公司占49%,其中由本公司股份中拿出9%分配给物业小区销售人员提成分配,9%分配提成由物业公司与本公司按股份比例共同承担。直饮水设备一台按6980元计算,共计投入200台,小区场地按1500元一台一年计算,水费5元一吨,电费1元一度,小区一次营销活动10天,按每天300元计算,活动10天中礼品、水桶、人员工资按8000元计算,自来水5元一吨2000斤,可得直饮水800斤,直饮水7.5升一桶,销售价格按1.5元一桶计算,每桶直饮水成本是多少?
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前置仓人员绩效方案
编制:11人(捡单+打包)
现编至7人,差4人
执行两班倒班:
总编制:9人
正常班1人
7:40-15:00(工时7小时20);打包2人,捡单2人4人
15:00-11:00(工时8小时);打包2人,捡单2人4人→(8:30-11:00可以上2人);

原工资:2200元+300元分红=2500元,
300元分红到手最总工资包含:提成+综合表现
计算公式:预分红计算方式,捡单人员总绩效除以总单数=一支单品金额,用一支单品数乘以个人捡单数量=绩效,打包人绩效同样计算,平时表现
前置仓人员绩效方案 编制:11人(捡单+打包) 现编至7人,差4人 执行两班倒班: 总编制:9人 正常班1人 7:40-15:00(工时7小时20);打包2人,捡单2人4人 15:00-11:00(工时8小时);打包2人,捡单2人4人→(8:30-11:00可以上2人); 原工资:2200元+300元分红=2500元, 300元分红到手最总工资包含:提成+综合表现 计算公式:预分红计算方式,捡单人员总绩效除以总单数=一支单品金额,用一支单品数乘以个人捡单数量=绩效,打包人绩效同样计算,平时表现
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