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XX银行会计人员岗位设置及岗位职责指导意见

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二、服务范围、服务内容;
三、服务依据、服务工作目标;
四、服务机构设置(框图)、岗位职责;
五、服务工作程序、方法和制度;
六、拟投入的服务人员、主要设备;
七、服务质量、进度、成本、安全、环保措施;
八、合同、信息管理方案;
九、服务组织协调内容及措施;
十、服务工作重点、难点分析;
十一、对本项目服务的合理化建议;
十二、服务现场相关应急方案
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人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作;
2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作;
3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告);
4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法;
5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务;
6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件;
7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作; 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作; 3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告); 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法; 5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务; 6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件; 7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
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实习总结,工作岗位是:财务数据录入员,工作内容是:录入公司账单流水,打印合同和资料,帮员工设置打卡考勤并收集考勤表,每月根据考勤表计算员工工资
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二、服务范围、服务内容

三、服务依据、服务工作内容

四、服务机构设置(框图、岗位职责)

五、服务工作程序、方法、制度

六、质量、进度、造价、安全、环保服务措施

七、合同、信息管理方案

八、组织协调内容及措施

九、服务工作重点、难点分析

十、对本工程服务的合理化建议
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