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培训学校机构兼职教师、全职员工合同

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2、JAC需要干什么
3、哈萨克经销商需要干什么
4、培训中心需要投入什么?场地、设备?
5、费用怎么划分?(学校-JAC-哈萨克经销商分别负责哪部分)
6、短期内,开展海外培训班,是一次或两次这种性质的?
7、长期内,海外培训中心,怎么管理?哈萨克经销商/JAC/学校的职责,分别是什么?
江淮汽车的合同内容包括合作模式 2、JAC需要干什么 3、哈萨克经销商需要干什么 4、培训中心需要投入什么?场地、设备? 5、费用怎么划分?(学校-JAC-哈萨克经销商分别负责哪部分) 6、短期内,开展海外培训班,是一次或两次这种性质的? 7、长期内,海外培训中心,怎么管理?哈萨克经销商/JAC/学校的职责,分别是什么?
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人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作;
2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作;
3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告);
4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法;
5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务;
6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件;
7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作; 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作; 3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告); 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法; 5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务; 6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件; 7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
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