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公司员工考勤表自动计算PPT大纲

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请为一名办公室文员季度工作总结,需要体现的主要工作内容为会议记录:1.财务对接要求(1)合同统计(2)开票制作(3)项目计价表开票统计2.分包统计(1)付款申请表(2)计算书(3)费用、金额明细表(4)付款依据(合同)(5)发票3.报销:及时报销(最多隔一天)4.项目成本统计(1)安装:人:分包(付款统计)、临时用工(办公)材:原材料;油品(小于1000自动充);工具;机:绞机、叉车(2)电气:人、财、机5.办公室:1.甲供2.乙供3.考勤表4.每
请为一名办公室文员季度工作总结,需要体现的主要工作内容为会议记录:1.财务对接要求(1)合同统计(2)开票制作(3)项目计价表开票统计2.分包统计(1)付款申请表(2)计算书(3)费用、金额明细表(4)付款依据(合同)(5)发票3.报销:及时报销(最多隔一天)4.项目成本统计(1)安装:人:分包(付款统计)、临时用工(办公)材:原材料;油品(小于1000自动充);工具;机:绞机、叉车(2)电气:人、财、机5.办公室:1.甲供2.乙供3.考勤表4.每
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软件工程(可行性分析报告)一、问题提出:
某机械有限公司,需要设计开发一个适合自己企业特点的ERP软件,用于对整个公司业务的全面管理,包括:销售(合同管理、订单管理)、采购(根据销售订单、库存、计算出采购量)、技术(BOM配置、技术图纸上传与下载或在线预览)、生产(公司生产计划、车间生产计划)、质量(来料质检、生产过程质检、成品质检)、人事、(包
括考勤)、仓库进销存(原料仓、辅料仓、成品仓)、财务(应收应付)。
公司目前只有一个人脸识别的考勤软件,还没有其他管理软件,但公司有员
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一、问题提出:
某机械有限公司,需要设计开发一个适合自己企业特点的ERP软件,用于对整个
公司业务的全面管理,包括:销售(合同管理、订单管理)、采购(根据销售订单、库
存、计算出采购量)、技术(BOM配置、技术图纸上传与下载或在线预览)、生产(公
司生产计划、车间生产计划)、质量(来料质检、生产过程质检、成品质检)、人事、(包
括考勤)、仓库进销存(原料仓、辅料仓、成品仓)、财务(应收应付)。
公司目前只有一个人脸识别的考勤软件,还没有其他管理软件,但公司有员工常驻
在外地的施工现场,希望能通过其
一、问题提出: 某机械有限公司,需要设计开发一个适合自己企业特点的ERP软件,用于对整个 公司业务的全面管理,包括:销售(合同管理、订单管理)、采购(根据销售订单、库 存、计算出采购量)、技术(BOM配置、技术图纸上传与下载或在线预览)、生产(公 司生产计划、车间生产计划)、质量(来料质检、生产过程质检、成品质检)、人事、(包 括考勤)、仓库进销存(原料仓、辅料仓、成品仓)、财务(应收应付)。 公司目前只有一个人脸识别的考勤软件,还没有其他管理软件,但公司有员工常驻 在外地的施工现场,希望能通过其
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工时情况如下:
(1)班表与考勤实际数据差值为88h,差值部分均为月度培训加班所致
(2)在工时要求值内共27人,超出规定工时人员共9人。
(3)工时超出488h为35人,其中1人因医疗期病假28天工时,季度总工时为335h。工时超过504h共10人,其中4名同事由于月度培训会议,超出1-2小时;3名同事由于12月31日夜班次日早班加班工时计算在2023年四季度工时,超出504小时范围(5-7小时);1名同事平时加班超出7小时。
工时情况如下: (1)班表与考勤实际数据差值为88h,差值部分均为月度培训加班所致 (2)在工时要求值内共27人,超出规定工时人员共9人。 (3)工时超出488h为35人,其中1人因医疗期病假28天工时,季度总工时为335h。工时超过504h共10人,其中4名同事由于月度培训会议,超出1-2小时;3名同事由于12月31日夜班次日早班加班工时计算在2023年四季度工时,超出504小时范围(5-7小时);1名同事平时加班超出7小时。
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请为一名人资行政实习生实习报告总结,需要体现的主要工作内容为公司日常考勤统计,员工入离职办理培训,员工用餐报备,工资计算。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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请为一名行政人员月度工作总结,需要体现的主要工作内容为员工考勤计算。
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