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离职社保转移手续如何办理一览

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员工挂证、购买社保以及离职流程

员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行:
一、挂证阶段:
挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。
二、购买社保阶段:
每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。
三、离职阶段:
员工需填写离职申请表
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请为一名人事专员月汇报总结,需要体现的主要工作内容为人员招聘、员工入职、员工任职书、入职资料、员工在职离职信息登记表、社保和意外险购买、代领工资协议、员工考勤。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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月总结:1、人员招聘;入职登记;离职登记
2、考勤核对
3、年薪人员考勤考核录入
4、社保公积金制表缴纳
5、交接离职人员工作
6、外来人员接待
7、追踪会议输出,落实完成情况
8、档案室整理归档
9、领导发票报销汇总整理,交给财务
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公司忘记给员工停社保,导致员工离职后一直有社保费用产生
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本人现在的工作内容:鼎盛公司的结算、佳和公司十七家的结算及鼎盛公司的人身意外险及雇主责任险和美诚公司的雇主责任险申报。.每月月底与用工单位联系下月人员变动情况,准备新增人员合同及根据离职资料办理减少人员解除劳动关系的证明。每月8号左右结算工资固定和代缴五险一金的单位(提前进行结算发单位确认,以待用工单位因事物繁多导致的人员未及时告知而遗漏社保增减,医保人员异动时间截止时间为每月15号,这样就有比较宽裕的时间进行人员异动的申报)。特殊单位会在月初再进行一次人员异动的确认。
从2023年11月开始,邮政局里1
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