Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 企业管理 > 规章制度 > 医院科室年度绩效考核制度

医院科室年度绩效考核制度

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为医院科室年度绩效考核制度, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为6, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 45 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 6
  • 作者
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word
最新相关作品 更多 >
医院绩效考核要有战略眼光 医院管理中绩效考核管理系统构建 绩效考核在医院管理的重要性

科室绩效Word模板推荐

医院各科室绩效考核(KPI)指标方案
医院各科室绩效考核(KPI)指标方案
70 4
立即下载 收藏
医院科室绩效二次分配方案
医院科室绩效二次分配方案
11 1
立即下载 收藏
科室绩效二次分配方案
科室绩效二次分配方案
3 0
立即下载 收藏
医院科室绩效二次分配方案
医院科室绩效二次分配方案
4 1
立即下载 收藏
医院科室绩效工资考核分配方案
医院科室绩效工资考核分配方案
21 2
立即下载 收藏
绩效考核科室二次分配指导方案
绩效考核科室二次分配指导方案
1 0
立即下载 收藏
医院科室绩效二次分配方案
医院科室绩效二次分配方案
3 0
立即下载 收藏
二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发实施。2023年进行会计信息质量检查的4家单位,的监督结果
二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发实施。2023年进行会计信息质量检查的4家单位,的监督结果
0 0
立即下载 收藏
以一名行政单位工作人员名义写一篇2024年一季度工作总结
二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发
以一名行政单位工作人员名义写一篇2024年一季度工作总结 二、业务工作方面包括以下内容:做好年度总结考核类相关工作,如局内科室财会监督方面考核,对县市区政府预算绩效评价中财会监督内容考核,接受财政厅的考核(地方政府预算绩效评价关于监督方面位列前三、市级财政监督工作的考核多个分项工作在第一方阵,专门汇报对接、收集汇总资料、指导区县以及相关支出科室补充完善),科室工作总结。牵头拟定全市层面的关于加强财会监督工作责任分工方案,以两办名义印发;拟定局机关层面的责任解方案,已完成征求意见环节工作,待局党组审定后印发
0 0
立即下载 收藏
供应室护士长根据一些几点填写廉政风险防控措施,并评估风险等级高、中、低1、在行使科室管理权,护士外出进修、学习安排,科室护士绩效二次分配不均的风险。
2、科室护理人员管理中,在岗位选拔、值班安排等方面可能面临收受好处、滥用职权的风险。
3、在协调医疗服务、安排床位、手术等方面可能面临收受回扣,滥用职权等风险。
4、擅自外出讲课、参加学术会议的风险,私自收取讲课费等风险。
5、存在违反《中央八项规定精神及其实施细则》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等政策法规风险。
供应室护士长根据一些几点填写廉政风险防控措施,并评估风险等级高、中、低1、在行使科室管理权,护士外出进修、学习安排,科室护士绩效二次分配不均的风险。 2、科室护理人员管理中,在岗位选拔、值班安排等方面可能面临收受好处、滥用职权的风险。 3、在协调医疗服务、安排床位、手术等方面可能面临收受回扣,滥用职权等风险。 4、擅自外出讲课、参加学术会议的风险,私自收取讲课费等风险。 5、存在违反《中央八项规定精神及其实施细则》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等政策法规风险。
0 0
立即下载 收藏
绩效管理先进科室发言材料
绩效管理先进科室发言材料
0 0
立即下载 收藏
医院各科室绩效考核表
医院各科室绩效考核表
10 1
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录