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2023年国企副总经理的述学报告 一年来,集团党委开展理论学习中心组集中学习15次,党委会13次,“作风建设年”暨党史学习教育12次,主题教育集体学习会3次,本人围绕党史学习教育讲党课2次、开展主题教育书记讲党课1次,党委会、总经理办公会等议事研究类会议“第一议题”开展政治理论学习30余次,受众达3200余人次。

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本作品内容为2023年国企副总经理的述学报告 一年来,集团党委开展理论学习中心组集中学习15次,党委会13次,“作风建设年”暨党史学习教育12次,主题教育集体学习会3次,本人围绕党史学习教育讲党课2次、开展主题教育书记讲党课1次,党委会、总经理办公会等议事研究类会议“第一议题”开展政治理论学习30余次,受众达3200余人次。, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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对本单位组织生活制度落实情况进行自查,形成工作执行情况报告。报告内容包括但不限于:2023年度党委会、“三会一课”、主题党日、领导班子民主生活会、党支部组织生活会、领导班子落实双重组织生活制度等组织生活的具体落实情况(含频次数据)、经验成效、特色亮点和自查自评等内容,其中自查自评部分要盘点本单位2023年度组织生活存在的问题,分析产生问题的原因并阐明下一步整改措施,不可泛泛而谈、一笔带过,专项自查内容需占年度工作执行情况报告的三分之一篇幅。
对本单位组织生活制度落实情况进行自查,形成工作执行情况报告。报告内容包括但不限于:2023年度党委会、“三会一课”、主题党日、领导班子民主生活会、党支部组织生活会、领导班子落实双重组织生活制度等组织生活的具体落实情况(含频次数据)、经验成效、特色亮点和自查自评等内容,其中自查自评部分要盘点本单位2023年度组织生活存在的问题,分析产生问题的原因并阐明下一步整改措施,不可泛泛而谈、一笔带过,专项自查内容需占年度工作执行情况报告的三分之一篇幅。
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1.持续推跟进集团党委第三轮巡察有关整改情况。一是跟进资管公司党支部3个月集中整改期整改推进情况;二是审议第三轮巡察资产管理公司党支部“一案三清单”情况;三是各职能部门联审“两报告两台账一说明”相关内容。
2.推进集团党委第二轮巡察整改情况。一是根据各部门联审整改情况报告和台账的意见建议,形成工作提示意见反馈至被巡察党组织,并督促被巡察党组织抓紧完善问题整改印证资料。二是组织召开巡察工作领导小组会审议两家被巡察党组织整改情况报告,推动形成集团第二轮巡察整改情况综合报告并提请党委会审议。三是协调联系集团宣传
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让党组织成员进入董事会、监事会、经理层,进行企业管理决策、执行和监督,但在党委会、董事会、监事会、经理层之间,往往职责定位不够明确;不同职责之间时常相互渗透相互影响,有时会以分工协作为由
请将这段话改写,通过调整语序增减宇数,替换同义词等方式,避免与原文出现连续三个字相同的句子,使这段话有逻辑,符合专业法律文章的规范。党组织的成员通过双向进入的方式,对于企业进行管理决策、执行和监督,公司的组织架构中对于上述主体的职责定位不明确。党组织的成员与经理执行层成员职位的高度重叠导致职权定位不明晰,造成决策效率低下 让党组织成员进入董事会、监事会、经理层,进行企业管理决策、执行和监督,但在党委会、董事会、监事会、经理层之间,往往职责定位不够明确;不同职责之间时常相互渗透相互影响,有时会以分工协作为由
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