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合生创展企业文化理念手册-

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1.土福湾佳佩乐酒店企业及企业文化、经营理念及模式、餐饮部门、服务员岗位、工作职责、工作流程,在适应实习环境,从学生到员工的角色转换过程中,你的变化和收获。
2.举例说明:如何提高你任职岗位的工作效率?如何处理好在工作过程中与上级、同事、客人的人际关系?谈谈与你的部门或工作岗位相关的部门并就提高与这些相关部门的协调和沟通的效率说说自己的看法。
3.根据你的体验和观察,你任职的部门负责人是如何构建团队良好的工作氛围的?你认为你所在的部门存在的主要问题并提出改进和解决建议?你下一步的计划及去向及你为此做了哪些
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高新技术企业是新经济、新文化、新理念的代表,因此也有独特的报酬观,所以企业应特别注重其分配方式要与自身的行业特点、企业文化相一致。公司的工资结构是职位工资、技能工资和绩效工资,或基本工资、浮动工资加奖金。但在高新技术企业中,一些掌握核心技术的专业人员的去留极大的关系到企业的生存和发展。他们工作的困难程度和重要性是显而易见的,却因许多工作不是例常的而不易衡量。因此,对于这一类人员的薪酬结构应充分体现职能资格不同的薪资差异和创新奖励,甚至应包括收益提成、利润分享和企业股权认购。市场是企业的生命之源,对于销售人
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使命帮助伙伴搭建幸福创业平台为顾客提供放心美味的延边美食,
愿景	把米村开遍全国每一个城市	
对顾客好:用真心对顾客,因为顾客是咱们的衣食父母
价值观	对伙伴好:用真心对伙伴,让创造价值	
的伙伴得到回报
努力奋斗:用双手改变命运
米村人特质	善良、真诚、感恩、勤奋、永不放弃	
米村人天敌	抱怨、指责、自私、懒惰、容易放弃	
树榜样:以身作则来传承文化
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