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保安部半年度工作总结精选

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项目组织架构和人员配置的相应评价、建议意见
项目共设七部一室一共30人,随着项目进度各部门人员进行了增减,大多数部门能履行自己的工作职责,少数部门除外,例如安监部负担了部分本不属于安监部的部分职责,如项目的环保协调、劳务实名制、保安管理和民工生活区的管理,这些工作分散了很多精力,无形中增加了大量的工作量,自己的工作时间不能得到充分的保障,削弱了自己在本职工作中的表现,最终影响整个部门的工作效率和成果,我多次向项目领导提出异议均被驳回,公司安监部于2023年11月10发布了《关于进一步明确项目安全总监及安全
项目组织架构和人员配置的相应评价、建议意见 项目共设七部一室一共30人,随着项目进度各部门人员进行了增减,大多数部门能履行自己的工作职责,少数部门除外,例如安监部负担了部分本不属于安监部的部分职责,如项目的环保协调、劳务实名制、保安管理和民工生活区的管理,这些工作分散了很多精力,无形中增加了大量的工作量,自己的工作时间不能得到充分的保障,削弱了自己在本职工作中的表现,最终影响整个部门的工作效率和成果,我多次向项目领导提出异议均被驳回,公司安监部于2023年11月10发布了《关于进一步明确项目安全总监及安全
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1、与企发部沟通修改大集成业务工作手册
2、参加广东亿迅科技有限公司央巡整改监督工作推荐会
3、与人力沟通稽核ACC账号
4、与各事业部沟通,牵头组织协调春节期间保障工作安排,制订春节期间重保安排计划,发布《关于2024年春节期间系统保障工作要求》通告,发布《系统日常维护要求》,制订《巡检报告模板》、《故障上报要求》,收集各部门巡检报告与应急预案。
5、与各部门沟通,发邮件收集各部门内部运维制度,推进并参与各部门内部故障分析会
5、参与项目投标评估会,对项目的售后运维服务相关需求进行前置评估,为项目后期融
1、与企发部沟通修改大集成业务工作手册 2、参加广东亿迅科技有限公司央巡整改监督工作推荐会 3、与人力沟通稽核ACC账号 4、与各事业部沟通,牵头组织协调春节期间保障工作安排,制订春节期间重保安排计划,发布《关于2024年春节期间系统保障工作要求》通告,发布《系统日常维护要求》,制订《巡检报告模板》、《故障上报要求》,收集各部门巡检报告与应急预案。 5、与各部门沟通,发邮件收集各部门内部运维制度,推进并参与各部门内部故障分析会 5、参与项目投标评估会,对项目的售后运维服务相关需求进行前置评估,为项目后期融
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