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中石油一线员工泥浆工岗位安全讲述内容

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围绕“顶岗实习中职业素养的提升与实践”这一主题,并结合在校期间学习的思想政治理论课教学内容和顶岗实习体会,顶岗实习中有关本职业岗位规范要求的心得体会和职业体验;顶岗实习中有关本职业岗位规范要求的心得体会和职业体验;对身边一线同事、员工就本岗位职业道德规范和岗位职责的具体内容和要求进行的访谈、调查、评价、收获;在顶岗实习中认识“工匠精神”、培养和践行“工匠精神”而积极思考和深入体悟:根据以上内容撰写一篇3000字以上的会计专业的实习报告。
围绕“顶岗实习中职业素养的提升与实践”这一主题,并结合在校期间学习的思想政治理论课教学内容和顶岗实习体会,顶岗实习中有关本职业岗位规范要求的心得体会和职业体验;顶岗实习中有关本职业岗位规范要求的心得体会和职业体验;对身边一线同事、员工就本岗位职业道德规范和岗位职责的具体内容和要求进行的访谈、调查、评价、收获;在顶岗实习中认识“工匠精神”、培养和践行“工匠精神”而积极思考和深入体悟:根据以上内容撰写一篇3000字以上的会计专业的实习报告。
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关于质量、产量绩效考核方案
一、目的
为了充分提升车间一线人员的质量意识,提高劳动生产效率的同时保证产品质量合格,建立以车间产值为基础,以质量、产量绩效评价为核心的管理机制,将员工薪酬与质量、产量绩效紧密结合,打破固有“重产量、轻质量”的心态,努力实现质量、产量双赢的目标,保障公司持续、稳定、健康的发展。
二、适用范围
公司各生产车间级
三、实施考核周期
各车间以每个自然月作为考核时间节点。
四、实施考核内容
1、各车间主要考核依据为成品率,成品率不达标将对月度产值进行考核。
2、未造成实际金额损失的
关于质量、产量绩效考核方案 一、目的 为了充分提升车间一线人员的质量意识,提高劳动生产效率的同时保证产品质量合格,建立以车间产值为基础,以质量、产量绩效评价为核心的管理机制,将员工薪酬与质量、产量绩效紧密结合,打破固有“重产量、轻质量”的心态,努力实现质量、产量双赢的目标,保障公司持续、稳定、健康的发展。 二、适用范围 公司各生产车间级 三、实施考核周期 各车间以每个自然月作为考核时间节点。 四、实施考核内容 1、各车间主要考核依据为成品率,成品率不达标将对月度产值进行考核。 2、未造成实际金额损失的
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作为一线生产单位,连掘一队党支部通过围绕连掘一队中心工作,立足本职岗位,以服务员工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发岗位,从身边的小事做起,从员工反映强烈的问题做起,充分体现党支部的坚强组织作用,发挥党员干部的先锋模范作用,树立党员就是一面旗帜的光辉形象,实施党员“1+	N”先锋工程,用实实在在的行动创建连掘一队党支部“务实奋进”党支部品牌形象。
一、主要做法
(一)带思想,同进步

(二)带技能,强本领

(三)带作风,树形象
作为一线生产单位,连掘一队党支部通过围绕连掘一队中心工作,立足本职岗位,以服务员工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发岗位,从身边的小事做起,从员工反映强烈的问题做起,充分体现党支部的坚强组织作用,发挥党员干部的先锋模范作用,树立党员就是一面旗帜的光辉形象,实施党员“1+ N”先锋工程,用实实在在的行动创建连掘一队党支部“务实奋进”党支部品牌形象。 一、主要做法 (一)带思想,同进步 (二)带技能,强本领 (三)带作风,树形象
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