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公立医院绩效管理中工作量考核的应用

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公立医院绩效管理中工作量考核的应用 公立医院绩效管理中工作量考核的应用no.2

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请为一名医生年度工作总结,需要体现的主要工作内容为政治表现、廉洁自律、服务意识、工作态度、保密履职、医德医风,根据岗位职责,填写医、教、研等方面工作量、主要业绩及奖惩情况等;。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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每位支援医师进入科室后一周后根据了解情况每人上交一份“支援工作计划”,以后在工作中每位医师要支援当月的工作情况汇报,以电子版形式上传到微信工作群中,并要配合医务科进行工作量统计表上报的填写。(此项工作是每月上报给省委建委的希望大家认真重视。)
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值班安排及工作量统计系统是一种软件系统,用于对值班情况及工作量进行管理和统计工作人员的工作情况。这篇论文的目的是介绍这套系统的设计和实现,并对它的运用效果进行评估。一是研究了统计系统值班安排和工作量的来龙去脉,明确了调研的意义和内容。然后,我们详细地阐述了这个体系的定义和发展过程,包括它的技术,包括它的分类。然后对系统的需求进行分析,设计系统的结构,数据库,界面等等。最后描述一下系统的运用场景,对系统的运用效果进行一个评估。通过这篇论文的学习,总结了执勤安排、工作量统计制度等方面的优势和不足,并对今后的改
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