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浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议

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国家电网会服5000+五险+管吃住岗位描述:
1.负责物业管理区内日常会议服务,重要会议服务保障
2.负责外出重要活动的会议服务和礼仪服务保障工作3.负责重要会议室服务和日常管理岗位要求:女生,27岁以下,净身高166cm以上,中专及以上学历福利待遇:
1.标准工资:应届/临毕业学生4200元4500-元,社招工资4500-5000元/月。
2.六个月转正,缴纳社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)
3.免费食宿,住宿条件好,3-4人间,餐食自助。4.双休、法定节假日休息5.节日慰问面试时间:周一到周五
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CEO李想希望公司继续成长成为一家与时俱进的新时代人力资源公司。因为业务的核心是帮助企业进行招工,做人力资源外包,他感觉电子商务及互联网的发展对人力资源行业影响巨大。他要求王东和其团队以及公司的员工一起工作来开发一个新的业务板块——万商人力数字化平台,能实现万商云课堂(构建线上职业生态经济,打造线上培训市场),万商临任(打造线上零工市场),万商直聘(打造线上劳动力市场)。因为万商人力公司强调高盈利项目的重要性,所以,李想同样想要在该项目进行之前看到该项目的商业案例。
根据案例:
1.准备一个商业论证
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