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对标管理

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假设你是中交路建总承包分公司承平四标项目经理部的经理。现在公司纪委下发通知,你作为关键岗位的班子成员,大约三千字的廉政工作述职报告。述廉内容包括:党风廉政建设“一岗双责”落实情况、廉洁自律情况、针对廉洁承诺书的落实情况。以下几点很重要,要融入到写作过程中。1.积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力,组织廉洁教育学习等,加强对项目人员廉洁从业及职业道德教育。
2.与施工单位建立信用档案,加强监管,认定为违法转包和违规分包的,应进行查处,并追究相应责任,适时组织分包管理专项
假设你是中交路建总承包分公司承平四标项目经理部的经理。现在公司纪委下发通知,你作为关键岗位的班子成员,大约三千字的廉政工作述职报告。述廉内容包括:党风廉政建设“一岗双责”落实情况、廉洁自律情况、针对廉洁承诺书的落实情况。以下几点很重要,要融入到写作过程中。1.积极参加反腐倡廉学习教育,筑牢思想道德防线,不断提高拒腐防变能力,组织廉洁教育学习等,加强对项目人员廉洁从业及职业道德教育。 2.与施工单位建立信用档案,加强监管,认定为违法转包和违规分包的,应进行查处,并追究相应责任,适时组织分包管理专项
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集团公司对标一流企业管理提升行动实施方案
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对标一流企业管理提升行动工作总结
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集团公司对标一流企业管理提升行动实施方案
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亮标承诺、对标生产、核标检验食品标准三标管理制度
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请为一名财务人员编对标一流粮油企业工作计划,要求实现提升本公司内控管理的目标。
请为一名财务人员编对标一流粮油企业工作计划,要求实现提升本公司内控管理的目标。
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对标管理相关知识学习手册
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对标管理PPT大纲
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对标学习了好的工序做法材料,工序穿插,样板的做法,装修材料种类。对自己项目图纸做法做了更好的优化。学习了车库设备安装工程、收集了物美价廉的人防区设备品牌、门窗品牌收集。园林绿化景观等等工程的项目管理经验,高公司项目管理水平,提升公司综合实力。
对标学习了好的工序做法材料,工序穿插,样板的做法,装修材料种类。对自己项目图纸做法做了更好的优化。学习了车库设备安装工程、收集了物美价廉的人防区设备品牌、门窗品牌收集。园林绿化景观等等工程的项目管理经验,高公司项目管理水平,提升公司综合实力。
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J公司2019年3月中标某市公安局的人口管理系统开发项目,因该市要在2019年11月举办某大型国际会议,因此公安局要求人口管理系统一定要在2019年7月1日之前投入使用。张某是负责这个项目的项目经理,虽然他进公司才不到3年,但他已成功地管理过两个类似的项目,被大家称之为“救火队长”,而张某也对自己信息十足。但这次和以往不同的是,张某还同时管理着另外两个项目,而这个人口管理系统项目的工期要求紧、他能调用的人手少。
该人口管理系统项目属于升级项目。原来的系统为J公司开发,是C/S结构,只能管理本地区常住人口。
J公司2019年3月中标某市公安局的人口管理系统开发项目,因该市要在2019年11月举办某大型国际会议,因此公安局要求人口管理系统一定要在2019年7月1日之前投入使用。张某是负责这个项目的项目经理,虽然他进公司才不到3年,但他已成功地管理过两个类似的项目,被大家称之为“救火队长”,而张某也对自己信息十足。但这次和以往不同的是,张某还同时管理着另外两个项目,而这个人口管理系统项目的工期要求紧、他能调用的人手少。 该人口管理系统项目属于升级项目。原来的系统为J公司开发,是C/S结构,只能管理本地区常住人口。
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对标世界一流管理对标思路
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对已完成的其中一个高校政府采购项目进行实际案例分析。
1.说明招标进度计划安排、招标代理工作流程、是否根据项目特点有明确的工作要点。(0~7分)
2.说明招标代理工作的时限保证措施、人员安排情况等。(0~7分)
3.说明招标资料归档管理及送交安排保障措施、招评标现场设备配备情况。(0~5分)
对已完成的其中一个高校政府采购项目进行实际案例分析。 1.说明招标进度计划安排、招标代理工作流程、是否根据项目特点有明确的工作要点。(0~7分) 2.说明招标代理工作的时限保证措施、人员安排情况等。(0~7分) 3.说明招标资料归档管理及送交安排保障措施、招评标现场设备配备情况。(0~5分)
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随着公司项目的建成投产及生产经营管理的持续深化,我们已对生产装置进行了多次技改技措,并对职能进行了优化。然而,2020年和2021年发布的定员编制方案在试运行过程中逐渐显露出与实际需求的不匹配。为解决矛盾、规范劳动用工管理、确保装置的安全平稳运行,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。
随着公司项目的建成投产及生产经营管理的持续深化,我们已对生产装置进行了多次技改技措,并对职能进行了优化。然而,2020年和2021年发布的定员编制方案在试运行过程中逐渐显露出与实际需求的不匹配。为解决矛盾、规范劳动用工管理、确保装置的安全平稳运行,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。
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因应急管理局对我司现场进行检查,一车间办公室西侧空地洒水车洒水	
一车间办公室西侧空地铺防尘网铺设	
砌筑墙体	室内用小标砖砌筑长5.1米宽3.5米*3.2米12cm厚度房间,双面抹灰,刮腻子
更换彩钢板	更换10公分岩棉板
拆除彩钢板	
防火门的拆除安装	
逐流风机	直径500mm的风机施工方案及安全防护方案
因应急管理局对我司现场进行检查,一车间办公室西侧空地洒水车洒水 一车间办公室西侧空地铺防尘网铺设 砌筑墙体 室内用小标砖砌筑长5.1米宽3.5米*3.2米12cm厚度房间,双面抹灰,刮腻子 更换彩钢板 更换10公分岩棉板 拆除彩钢板 防火门的拆除安装 逐流风机 直径500mm的风机施工方案及安全防护方案
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如何加强内外部优秀单位对标交流,学习先进项目管理经验,打造高质量项目管理团队?
如何加强内外部优秀单位对标交流,学习先进项目管理经验,打造高质量项目管理团队?
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合作共进联盟校合作愿景,从1.抓“三课”,促教师专业成长。推荐各学科优秀教师进行课堂教学互通示范观摩:
(1)名师示范课:通过立标课发挥优秀教师“传、帮、带”作用,促进青年教师快速成长,打造强专业、高素质的教师队伍。同时,结合“党员课堂开放日”活动,安排优秀党员青年教师率先上示范课。
(2)优质精品课:鼓励中青年教师积极参加各级各类教学比赛,充分发挥各学科团队力量,充分发挥“青蓝”帮扶作用,联盟校间群策群力,精心打磨课例,追求品质。
(3)原生常态课:加强对教师日常课堂教学质量的管理,继续开展“推门听课
合作共进联盟校合作愿景,从1.抓“三课”,促教师专业成长。推荐各学科优秀教师进行课堂教学互通示范观摩: (1)名师示范课:通过立标课发挥优秀教师“传、帮、带”作用,促进青年教师快速成长,打造强专业、高素质的教师队伍。同时,结合“党员课堂开放日”活动,安排优秀党员青年教师率先上示范课。 (2)优质精品课:鼓励中青年教师积极参加各级各类教学比赛,充分发挥各学科团队力量,充分发挥“青蓝”帮扶作用,联盟校间群策群力,精心打磨课例,追求品质。 (3)原生常态课:加强对教师日常课堂教学质量的管理,继续开展“推门听课
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你是一名小红书内容文案专家,煤炭机械制造企业对标管理总结PPT的内容,要求字数1000。多加点emoji表情,加一些tag引流
你是一名小红书内容文案专家,煤炭机械制造企业对标管理总结PPT的内容,要求字数1000。多加点emoji表情,加一些tag引流
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采购降本增效青年突击队申报材料,说明突击队要建立健全队伍构架、严格落实安全环保相关规定、扎实开展品质质量特色活动、树立竞争意识提升工作效率、突出建功育人职能,切实发挥作用。文案:2023年资材事业部全面落实公司决策部署,锚定经济供应核心任务,围绕着协同降本、完善对标体系、性价比采购、优化采购管理等多个方面推进采购降本工作,取得了显著的降本成效。深化供产联动,纵深推进采购降本。2023年结算总金额95.89亿元(比2022年结算金额114.35亿元减少18.46亿元,降幅16.14%,其中耐材划转业务
采购降本增效青年突击队申报材料,说明突击队要建立健全队伍构架、严格落实安全环保相关规定、扎实开展品质质量特色活动、树立竞争意识提升工作效率、突出建功育人职能,切实发挥作用。文案:2023年资材事业部全面落实公司决策部署,锚定经济供应核心任务,围绕着协同降本、完善对标体系、性价比采购、优化采购管理等多个方面推进采购降本工作,取得了显著的降本成效。深化供产联动,纵深推进采购降本。2023年结算总金额95.89亿元(比2022年结算金额114.35亿元减少18.46亿元,降幅16.14%,其中耐材划转业务
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五、下一步内部控员管理措施
根据对标结果,公司主生产装置总定员较对标单位定员多5%以上,人力资源部建议按照定员加备员的方式对公司各生产中心用工总量进行控制,结合目前的缺员率情况,建议各中心实行工资总额包干管理,优化调整后总定员作为工资总额包干的用工基数,总定员的5%设置为备员,作为内部用工管控的最低用工总量。
五、下一步内部控员管理措施 根据对标结果,公司主生产装置总定员较对标单位定员多5%以上,人力资源部建议按照定员加备员的方式对公司各生产中心用工总量进行控制,结合目前的缺员率情况,建议各中心实行工资总额包干管理,优化调整后总定员作为工资总额包干的用工基数,总定员的5%设置为备员,作为内部用工管控的最低用工总量。
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按照集团机关党委《关于进一步加强机关能力作风建设的意见》工作要求,中心全体职工要按照习近平总书记关于增强领导干部“八项本领”、提升“七种能力”的要求,对照合格党员标准和国有企业好干部标准,对标先进企业,结合中心实际,深入查摆自身问题,重点抓好政治能力、业务能力、文字处理能力、办公软件运用能力等方面的建设,不断提升决断力、执行力、理解力、沟通力、创新力,着力发扬机关干部职工求真务实、创新作为、协同高效、清正廉洁的良好作风,推动机关政治建设、管理效能、服务质量、作风形象再上新台阶。
按照集团机关党委《关于进一步加强机关能力作风建设的意见》工作要求,中心全体职工要按照习近平总书记关于增强领导干部“八项本领”、提升“七种能力”的要求,对照合格党员标准和国有企业好干部标准,对标先进企业,结合中心实际,深入查摆自身问题,重点抓好政治能力、业务能力、文字处理能力、办公软件运用能力等方面的建设,不断提升决断力、执行力、理解力、沟通力、创新力,着力发扬机关干部职工求真务实、创新作为、协同高效、清正廉洁的良好作风,推动机关政治建设、管理效能、服务质量、作风形象再上新台阶。
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对标世界一流管理提升行动实施方案
对标世界一流管理提升行动实施方案
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公司2024年定岗定编优化方案
为解决公司定岗定编运行存在突出矛盾、规范劳动用工管理,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。
随着公司项目的建成投产以及生产经营管理的深入推进,我们持续开展了生产装置的技改技措和职能优化工作。在此过程中,2020年和2021年先后发布的定员编制方案经过2-3年的试运行,逐渐暴露出与实际
公司2024年定岗定编优化方案 为解决公司定岗定编运行存在突出矛盾、规范劳动用工管理,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。 随着公司项目的建成投产以及生产经营管理的深入推进,我们持续开展了生产装置的技改技措和职能优化工作。在此过程中,2020年和2021年先后发布的定员编制方案经过2-3年的试运行,逐渐暴露出与实际
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请为数字化管理部写一篇年度工作总结,要对落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设进行专门总结;要做到“五个讲清楚”,即讲清楚本企业工作在全行业、全集团所处位置;讲清楚聚焦提升企业核心竞争力,开展对标挖潜、提质增效,落实“算账”文化做了什么工作,取得哪些成效;讲清楚履行党建工作责任,完成年度任务指标,推动党建引领企业改革发展方面做了哪些工作;讲清楚贯彻落实集团党委决策部署存在哪些问题和不足;讲清楚改进措施和努力方向。
请为数字化管理部写一篇年度工作总结,要对落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设进行专门总结;要做到“五个讲清楚”,即讲清楚本企业工作在全行业、全集团所处位置;讲清楚聚焦提升企业核心竞争力,开展对标挖潜、提质增效,落实“算账”文化做了什么工作,取得哪些成效;讲清楚履行党建工作责任,完成年度任务指标,推动党建引领企业改革发展方面做了哪些工作;讲清楚贯彻落实集团党委决策部署存在哪些问题和不足;讲清楚改进措施和努力方向。
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火锅店的商业计划书,要有
摘要、项目简介、创业团队介绍、市场分析、产品介绍、商业模式、营销推广、资金规划分析与财务需求、机遇及风险分析、生产管理、附录
。标红部分为重点部分,评委在现场比赛只有5分钟时间看你的项目书(一般只看重点部分,对PPT没听懂的部分做一个补充理解),项目书一般控制在50页-60页,厚度一定要够。
。项目书整体做到图文结合,图尽量多,文字尽量少,能放图不放表,网上找的大空话可以放在不重要的部分。3000字
火锅店的商业计划书,要有 摘要、项目简介、创业团队介绍、市场分析、产品介绍、商业模式、营销推广、资金规划分析与财务需求、机遇及风险分析、生产管理、附录 。标红部分为重点部分,评委在现场比赛只有5分钟时间看你的项目书(一般只看重点部分,对PPT没听懂的部分做一个补充理解),项目书一般控制在50页-60页,厚度一定要够。 。项目书整体做到图文结合,图尽量多,文字尽量少,能放图不放表,网上找的大空话可以放在不重要的部分。3000字
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如何开展对标管理工作
如何开展对标管理工作
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全球品牌对标管理PPT
全球品牌对标管理PPT
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对标世界一流管理提升行动实施方案
对标世界一流管理提升行动实施方案
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对标一流企业管理提升行动工作总结
对标一流企业管理提升行动工作总结
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第十二条项目审批环节可划分为商机评估阶段、商务
授权审批阶段、标前准备三个主要环节。
第十三条商机评估与决策:公司人员(分公司、信息服务公司、集团客户事业部)获取项目商机后,购买标书,成立商机评估决策小组。分公司(信息服务公司)主导项目由分公司负责人、主管副经理、部门主任与项目负责人等组成项目内部决策小组;集团主导项目由集团客户事业部相关部门主任、项目组长、项目负责人等组成项目内部决策小组,
开展商机评估与决策,相关内容包括:
1.风险评估:对项目的成本风险、技术风险、市场风险、项目管理风
第十二条项目审批环节可划分为商机评估阶段、商务 授权审批阶段、标前准备三个主要环节。 第十三条商机评估与决策:公司人员(分公司、信息服务公司、集团客户事业部)获取项目商机后,购买标书,成立商机评估决策小组。分公司(信息服务公司)主导项目由分公司负责人、主管副经理、部门主任与项目负责人等组成项目内部决策小组;集团主导项目由集团客户事业部相关部门主任、项目组长、项目负责人等组成项目内部决策小组, 开展商机评估与决策,相关内容包括: 1.风险评估:对项目的成本风险、技术风险、市场风险、项目管理风
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生产管理对标学习
生产管理对标学习
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集团公司对标一流企业管理提升行动实施方案
集团公司对标一流企业管理提升行动实施方案
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为有效推进项目高质量发展,实现员工绩效和项目产值目标的有机统一,沪苏湖项目部严格按照公司激励机制管理指南,持续深化绩效薪酬分配改革,科学构建绩效考核体系、持续完善绩效指标体系,扎实开展专项激励活动,稳步推进对标管理工作,突出重点激励、注重结果应用,不断夯实考核激励落脚点。现将2023年度沪苏湖项目部激励机制体系建设运行情况报告如下
为有效推进项目高质量发展,实现员工绩效和项目产值目标的有机统一,沪苏湖项目部严格按照公司激励机制管理指南,持续深化绩效薪酬分配改革,科学构建绩效考核体系、持续完善绩效指标体系,扎实开展专项激励活动,稳步推进对标管理工作,突出重点激励、注重结果应用,不断夯实考核激励落脚点。现将2023年度沪苏湖项目部激励机制体系建设运行情况报告如下
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部门开展对标世界一流管理提升行动实施方案
部门开展对标世界一流管理提升行动实施方案
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对标一流管理提升行动实施方案
对标一流管理提升行动实施方案
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今年是集团"管理提升"年,如何积极贯彻落实国企三年改革深化提升行动要求,结合集团年度改革发展和工作会议精神,提升总部能力,规范企业治理决策,强化风险管控,优化整体管理能级、提升管理效能?具体围绕以下几个方面展开讨论:
1、对标先进企业,如何进一步加强上实集团总部能力建设,推动总部在管理理念、管理模式、管理流程、管理水平、管理效率等全方位的优化和提升?
2、如何进一步强化风险意识和底线思维,建立适应集团发展的风险管理和合规管理体系,为集团持续稳健发展提供坚强保障?
3、如何深刻吸取重大案件和风险事件教训,
今年是集团"管理提升"年,如何积极贯彻落实国企三年改革深化提升行动要求,结合集团年度改革发展和工作会议精神,提升总部能力,规范企业治理决策,强化风险管控,优化整体管理能级、提升管理效能?具体围绕以下几个方面展开讨论: 1、对标先进企业,如何进一步加强上实集团总部能力建设,推动总部在管理理念、管理模式、管理流程、管理水平、管理效率等全方位的优化和提升? 2、如何进一步强化风险意识和底线思维,建立适应集团发展的风险管理和合规管理体系,为集团持续稳健发展提供坚强保障? 3、如何深刻吸取重大案件和风险事件教训,
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热处理工序曲线图拷贝作业指导书
主要工作内容
1,将热处理车间、热处理电炉对产品热处理工艺全过程无纸记录仪中记录,每天即时将热处理的曲线图拷贝到U盘中进行收集;
2,分别详细上传溱标ERP智慧工厂管理系统质量管理,检测报告,热处理曲线图,上传拷贝的曲线图
热处理工序曲线图拷贝作业指导书 主要工作内容 1,将热处理车间、热处理电炉对产品热处理工艺全过程无纸记录仪中记录,每天即时将热处理的曲线图拷贝到U盘中进行收集; 2,分别详细上传溱标ERP智慧工厂管理系统质量管理,检测报告,热处理曲线图,上传拷贝的曲线图
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成本对标精细化管理体系的构建与实施-
成本对标精细化管理体系的构建与实施-
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食品生产销售企业《亮标承诺、对标生产、核标出厂管理制度》范本
食品生产销售企业《亮标承诺、对标生产、核标出厂管理制度》范本
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亮标承诺、对标生产、核标检验食品标准三标管理制度
亮标承诺、对标生产、核标检验食品标准三标管理制度
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煤炭生产板块“安全网格化管理和安全标准化班组建设”对标学习报告...
煤炭生产板块“安全网格化管理和安全标准化班组建设”对标学习报告...
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