高绩效团队的建设与管理培训完整优秀版

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高绩效团队建设与管理培训心得体会与总结-

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从业背景：20年工作经历，做过BP也疯狂的招过人，完成过上市前的审计，重塑过价值观，经历过疫情期间公司规模化裁员和薪资福利调整。跨度传统制造、快消、餐饮、房地产多个行业。 专业能力：有三支柱的搭建经验，能够指导各个职能模块的工作。能够灵活运用各类管理工具达成管理目标，以结果为导向，善于从业务的角度开展人力资源管理，有效提升企业效能。 管理能力：优秀的团队缔造者，处事公正，外圆内方，以身作则！擅长搭体系、建制度、定标准，重考核。并注重指导和培养核心岗位人才，建立高绩效团队。 个人特性：形象气质佳，

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帮我生成2024年微分享活动方案，包含以下主题：1.打造高绩效团队：领导力与激励机制探讨2.人力资源管理新趋势、新挑战以及应对措施3.利用数字化工具优化人力资源管理4.招聘领域挑战与机遇5.内部晋升助力应对招聘挑战

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高绩效团队建设与管理

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《高绩效团队的建设与管理》

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