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编制销售经理岗位的绩效计划书 1、对销售经理进行工作分析，提炼该岗位的工作要项; 2、销售经理的绩效考评包括3个维度:工作业绩(KPI)、工作能力和工作态度,基于销售经理的工作要项，分别确定出三个维度的绩效指标; 3、针对绩效指标设置目标值、衡量标准(评价标准)和指标权重

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