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1.设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职,那么,他们所承担的工作怎么安
排?是否需要马上向人事部门报告招聘计划?
2.假设主管经理告诉你,无法保证这两个离职人员的工作都能由新成员来接替。因为公
司当前需要压缩人员编制,裁员是肯定要进行的,要么是你的团队成员,要么是别的团队的
成员。在这种情况下,能向主管经理提供什么信息,帮助其决定你的团队是否需要重新招聘
人员?
3.可以试着准备空缺职位的工作描述。工作描述应包括以下内容:
(1)该项工作的主要目的;
(2)该项工作的主要任务;
(3)该项工
1.设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职,那么,他们所承担的工作怎么安 排?是否需要马上向人事部门报告招聘计划? 2.假设主管经理告诉你,无法保证这两个离职人员的工作都能由新成员来接替。因为公 司当前需要压缩人员编制,裁员是肯定要进行的,要么是你的团队成员,要么是别的团队的 成员。在这种情况下,能向主管经理提供什么信息,帮助其决定你的团队是否需要重新招聘 人员? 3.可以试着准备空缺职位的工作描述。工作描述应包括以下内容: (1)该项工作的主要目的; (2)该项工作的主要任务; (3)该项工
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