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贵金属加工厂员工绩效考核提成奖金方案2012年

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软件开发项目绩效考核奖金分配方案

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刘先生，35岁，一线城市某文化创业公司业务负责人；刘太太，30岁，互联网公司行政工作人员，目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人，目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划，提出有针对性的调整方案，为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支：（1）刘先生税后年收入60万元，刘太太税后年收入18万元，保险分红收入收入3.15万元，年底奖金1万元，合计82.15万元；（2）家庭消费性开支18万元，医疗营养费用支出1.2万元，刘先生重疾险支出1.2万元，房贷6万元，车贷4.8万元，合计

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工厂六个部门卫生评比方案，前两名有奖金，奖金600元

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刘先生，35岁，一线城市某文化创业公司业务负责人；刘太太，30岁，互联网公司行政工作人员，目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人，目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划，提出有针对性的调整方案，为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支：（1）刘先生税后年收入60万元，刘太太税后年收入18万元，保险分红收入收入3.15万元，年底奖金1万元，合计82.15万元；（2）家庭消费性开支18万元，医疗营养费用支出1.2万元，刘先生重疾险支出1.2万元，房贷6万元，车贷4.8万元，合计

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结合部门员工每个月的绩效分，制定年终奖金分配方案

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刘先生，35岁，一线城市某文化创业公司业务负责人；刘太太，30岁，互联网公司行政工作人员，目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人，目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划，提出有针对性的调整方案，为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支：（1）刘先生税后年收入60万元，刘太太税后年收入18万元，保险分红收入收入3.15万元，年底奖金1万元，合计82.15万元；（2）家庭消费性开支18万元，医疗营养费用支出1.2万元，刘先生重疾险支出1.2万元，房贷6万元，车贷4.8万元，合

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医院奖金分配方案

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住院部奖金二次分配方案

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刘先生，35岁，一线城市某文化创业公司业务负责人；刘太太，30岁，互联网公司行政工作人员，目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人，目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划，提出有针对性的调整方案，为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支：（1）刘先生税后年收入60万元，刘太太税后年收入18万元，保险分红收入收入3.15万元，年底奖金1万元，合计82.15万元；（2）家庭消费性开支18万元，医疗营养费用支出1.2万元，刘先生重疾险支出1.2万元，房贷6万元，车贷4.8万元，合计

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刘先生，35岁，一线城市某文化创业公司业务负责人；刘太太，30岁，互联网公司行政工作人员，目前夫妇没有小孩。双方共有4个老人，目前身体健康。刘先生和刘太太希望通过对家庭目前的财务状况规划，提出有针对性的调整方案，为家庭在以后几年的稳定发展打下坚实的基础。 家庭年收支：（1）刘先生税后年收入60万元，刘太太税后年收入18万元，保险分红收入收入3.15万元，年底奖金1万元，合计82.15万元；（2）家庭消费性开支18万元，医疗营养费用支出1.2万元，刘先生重疾险支出1.2万元，房贷6万元，车贷4.8万元，合计

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定制家居整装设计师工资提成薪酬奖金奖励机制管理方案

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科室绩效奖金二次分配方案

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