标准通用版员工月度绩效考核评分表,行政经理绩效考核表模板

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餐饮行业各岗位绩效考核内容及标准

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公司食堂考核标准及考核办法Word文档

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述职报告：主要包括“德能勤绩廉”五个方面： 1.德。把政治标准放在第一位，全面考核领导干部的政治品质和道德品行，重点考核领导干部的政治定力、政治担当、政治自律及推动主题教育的开展和取得的成效等情况；坚守忠诚老实、公道正派，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。 2.能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。 3.勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，主要了解勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、

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辅导班教师管理制度薪酬奖惩工作规范标准培训机构授课教师薪资体系及考核

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食堂经营方案的主要内容（不限于）及顺序编制：a、企业概况：主要阐述企业的规模、人数、专业人员配备、经营业绩等；b、经营思路（服务标准）：对项目的认识、管理服务定位、整体设想、经营服务总目标、细分各项服务目标（包括行业创优晋级目标等）、成本核算；c、质量保证：包含原材料采购、加工制作要求、菜肴品种和标准、特色等，还包括保证菜肴质量、服务质量、经营质量等的保证措施；d、服务理念：经营服务模式、经营管理服务措施，含组织构架、人员配备、培训、管理服务承诺标准并细分各项服务考核标准等；e、管理措施：含人员

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关于酒店（一）全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度；（二）安全生产资金投入和安全生产费用提取、使用制度；（三）全员安全生产教育培训考核管理制度；（四）安全生产标准化管理制度；（五）安全设施、设备的安装、使用、检测、维修、改造、验收、报废等制度；（六）新建、改建、扩建建设项目主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度；（七）危险物品管理、危险作业管理和特种作业人员管理制度；（八）安全风险分级管控、安全风险警示以及重大安全风险报告制度；（九）安全生产检查制度和生产安全事故隐患排查治理以及

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文化艺术类校外培训机构应依法依规制定并完善有关运营管理制度，并确保严格落实。运营管理制度包括但不限于以下基本制度： （一）培训管理制度； （二）行政管理制度； （三）设施设备管理制度； （四）教师资质管理、员工管理、学员管理制度； （五）从业人员继续教育管理制度； （六）培训质量考核制度； （七）财务及资产管理制度； （八）收费标准及收退费管理制度； （九）预收资金管理制度； （十）消防、应急等安全、管理制度； （十一）档案管理制度。

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财务部绩效考核方案及评分标准

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