人才培养方案研制、专业升级与数字化教学改造、课程开发与建设、名师工作室建设、教学能力大赛、技能大赛、教科研方法培训研修心得体会

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团队建设任务的规划、实施与成果预期:到2026年，团队教师师德师风起到模范引领作用，专业教学能力和实践操作技能显著提升，能够服务于具有“电动化、智能化、网联化、共享化”新特征的汽车产业人才培养，开发人才培养方案，推进学徒制人才培养模式，完善模块化课程体系和课程标准，分工协作开展模块化教学，进行职业技能等级证书培训和考核，善于使用信息化教学方法手段，形成一套课堂教学和学习评价方法。建成国家教学名师、技能大师引领，有国际影响力的国家级教师教学创新团队。3000字

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培训研修学习交流材料 提升我区职业院校骨干教师教学创新和科研能力自治区教育厅决定举办全区职业院校骨干教师法学。研修培训班， 培训时间2024年14月14日至29日 培训内容：人才培养方案研制专业升级与数字化教学改造课程开发与建设名师工作室建设，教学能力大赛技能大赛教科研方法等。 组织保障：培训由宁夏职业技术学院宁夏开放大学承办 培训形式：专题讲座，企业实地学习，结对学习、联合教研专项指导，大会交流 主讲人及导师：有选择各高职院校专家教授和一线教师以及宁夏职业技术学院中卫职业技术学校的获奖代表，进行专

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如何进行培训课程开发设计

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工学一体化课程开发与教学实施培训总结

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重点任务：围绕团队建设、教师能力提升、专业建设、教育教学、科学研究、社会服务等方面展开，要客观实际可量化，具有操作性:到2021年，团队教师师德师风起到模范引领作用，专业教学能力和实践操作技能显著提升，能够服务于具有“电动化、智能化、网联化、共享化”新特征的汽车产业人才培养，开发人才培养方案，推进学徒制人才培养模式，完善模块化课程体系和课程标准，分工协作开展模块化教学，进行职业技能等级证书培训和考核，善于使用信息化教学方法手段，形成一套课堂教学和学习评价方法。建成国家教学名师、技能大师引领，有国际影响力的

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请为一名太平洋保险员工学习心得，主要培训内容为《敏捷课程设计开发》，要求字数800字。

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培训课程开发及评审管理制度

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学习完《培训与开发》课程后，结合具体企业人力资源管理的实际情况，调查企业培训现状，进行培训需求分析并制定相应计划以及效果评估的一次课程大作业。运用所学原理和方法，分析和解决实际问题，本次就是为浙江雨露空间有限公司制定培训管理与开发的方案。

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对拟开发的实践类课程开发，需要有调研走访资料收集素材分析、整体策划、信息统计优化课程，师资培训宣传报道

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学校多方从美国引进大量原版教材，并根据多年教学、考试经验开发出更加适合国内考生备考的本土化教材，业已建成中国最大的SAT应试题库。由于国内没有SAT考点，紫铭学校每年多次带队组织学员参加SAT境外考试，是目前国内唯一一家由老师带队参加SAT考试的机构。目前，每年就读于北京紫铭学校的学员达上千人之多，通过对美国高考SAT、托福以及AP课程的学习，达到去美国优秀大学深造的目的。紫铭留学凭借其多年的美国名校申请及签证服务经验，能够为有需要的学生提供从SAT、TOEFL培训到考试全程安排，根据学生考试成绩为其申

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员工培训与开发课程教案 授课教师安慧玲 授课题目 第三章培训类型 教学时数 1 授课日期 教学目标 了解岗前培训的定义；掌握岗前培训的实施流程和要点；提高岗前训的有效性。 教学重点 岗前培训 教学难点 岗前培训的有效性 教学方法与手段 利用多媒体教学手段，采用讲授法、情景演示法；案例分析法的方法进行教学。 教 学 基 本 内 容 问题导入：新员工面临的困惑有哪些（5分钟） 知识讲解 一、岗前培训（35分钟）

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一航局专业技术人员继续教育培训线上课程资源开发策划方案

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写论文《商务谈判中的非语言交际研究》结论部分：明确指出本研究对商务谈判理论与实践的具体贡献，提炼出非语言交际在商务谈判中应用的关键原则或策略。对未来研究方向提出具体、可行的建议，如对特定文化背景下的非语言交际深入研究、开发适用于跨文化商务谈判的培训课程等。

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一份详细的蜜雪冰城培训与开发课程设计任务书

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高职院校环艺专业校企合作认定表，（包括：合作开发课程内容、教学案例、编写教材、企业员工培训、技术研发、共建实训室等） 示例：请不要超页，表格控制在一页内。 1.合作开发教学案例：《XXXX》 2.合作建设教学模块：XXX 3.兼职教授参与授课：XXXX

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2024年国家电投江西公司智锐训练营培训学员总结1000字，时间：2024年4月，课程：成长在江西公司，习近平总书记关于青年工作的重要思想，创新思维方法，公文写作规范，高校职场沟通技巧，安全生产管理，综合智慧能源开发策略及实践，企业新闻宣传与实践创新，工作目标设置与计划安排，最后小组汇报：“展望2035，智锐有话说”主题研讨

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四、博物馆师资培训力量的全面发展策略 1.加强师资队伍建设:通过引进优秀人才、提升现有师资的专业素养，打造一支高素质、专业化的师资团队。 2.完善培训课程体系:根据博物馆的发展趋势和观众需求，不断完善和更新培训课程，确保培训内容的时效性和实用性。 3.创新培训形式和方法:结合线上线下的优势，开发多样化的培训形式和方法，提高培训效果和学习体验。 4.加强国际交流与合作:积极参与国际博物馆教育和培训项目，学习借鉴国际先进经验和技术，提升博物馆师资培训力量的国际化水平。 5.建立持续学习与评价机制:鼓励从业者持

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请对下面描述内容扩展细化: 1.集团公司邀请外部专业讲师对公司内部培训师的培训工作进行系统性培训，从培训课程开发、制定教学目标、教学内容分类、不同层面分层萃取、教学策略设计等展开教学，主要从宏观上去引导，没有在“数”上教导。但个人理解其教学方法适用于智慧型培训，对施工技术这种专业可能不是那么有效。可以在其基础上发散学习。本次学习的心得体会有哪些？ 2.对于这类培训是否满意，下一步改进措施有哪些？ 3.回单位后开展内部培训的思路、想法：（1）培训采用五星教学模式，聚焦问题、激活旧知、试证新知、应用练习、融会

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幼儿园教师课程资源开发的理论指引与实践探路培训心得

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组织经验丰富的实践类教学专家团队就新开发设计的实践类课程的设计理念、逻辑框架、授课方法、环节、步骤等对相关人员进行培训

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培训课程开发流程及管理规定

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培训课程开发服务合同

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写工学公益服务中心2023年度工作报告，23年度开展了三个项目，浙江省国家安全厅（中华茶道）培训课程，杭州市质量技术监督检测院工会委员会“夏日草帽”DIY制作活动，杭州高新技术产业开发区（滨江区）直属机关工会委员会“生态景观——桌面绿色微景观种植”DIY活动，这三个项目在报告中不能体现单位名称，只能显示活动主题名称

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接上面写三个项目是1、浙江省国家安全厅（中华茶道）培训课程；2、杭州市质量技术监督检测院工会委员会“夏日草帽”DIY制作；3、杭州高新技术产业开发区（滨江区）直属机关工会委员会“生态景观——桌面绿色微景观种植”DIY制作。

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河海大学新生入学培训项目。具体包括以下阶段内容： 分析阶段：培训需求分析（被培训者、资源） 设计和开发阶段：确定培训方案（目标、时间、设施、课程内容、培训方法） 实施阶段 评估阶段

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请为一名高职教师培训报告，主要培训内容为以项目为载体的PLC教材及课程开发的项目报告，包括目标定位、培训师资安排、内容设计、特色亮点、预期效果、培训评价，要求字数1000字。

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工学公益服务中心2023年度工作报告,2023年5月成立，开展了三个项目活动，1、浙江省国家安全厅“中华茶道”培训课程2、杭州市质量技术监督检测院工会委员会“夏日草帽”DIY制作活动，3、杭州高新技术产业开发区（滨江区）直属机关工会委员会“生态景观——桌面绿色微景观种植”DIY制作活动，3个项目报告中不能将三个单位名称写出，另外，将党的建设和社会主义核心价值观写入章程里

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培训课程开发与管理制度

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培训课程开发管理制度

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培训课程开发流程

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《培训与人力资源开发》课程思政优秀案例(一等奖)

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纺织专业技术视频培训课程(四)——涤纶长丝基础知识及产品开发

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培训课程设计与开发

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培训课程设计与开发的步骤和要点

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锂电池公司企业员工培训与开发课程

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请为一名培训运营实习生季度工作总结，需要体现的主要工作内容为课程开发、视频剪辑、团队辅导资料收集、数据运营。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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工学公益服务中心2023年度财务会计报告，开展3个项目1、浙江省国家安全厅（中华茶道）培训课程；2、杭州市质量技术监督检测院工会委员会“夏日草帽”DIY制作；3、杭州高新技术产业开发区（滨江区）直属机关工会委员会“生态景观——桌面绿色微景观种植”DIY制作。

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安全培训课程设计与开发基础三要素

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红色音乐文化融入初中音乐教育的路径探索 （一）课程设置与教学内容的优化 1.提出将红色音乐文化融入初中音乐课程的具体建议 2.设计符合初中生认知特点的红色音乐教学内容 （二）教学方法与手段的创新 1.探索适合红色音乐文化教学的教学方法与手段 2.利用现代教育技术提升红色音乐文化的教学效果 （三）师资培训与教学资源的开发 1.提出加强初中音乐教师红色音乐文化素养培训的措施 2.开发红色音乐文化教学资源库，为教学提供丰富素材 （四）校园文化活动的拓展 1.设计以红色音乐文化为主题的校园文化活动 2.通过活动实

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