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毕业论文从肯德基人力资源管理分析探索中小企业人力资源word模板
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企业人力资源管理中薪酬管理体系的改进
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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷A卷附答案...
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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案
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2021-2022年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案...
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人力资源管理毕业论文-1企业员工激励机制
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2022年电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在的问题2...
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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关考试题库带答案解析
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企业技能人才培养、评价、使用、激励等人力资源管理制度
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广东职业技能等级证书企业人力资源管理师(三级)实操试卷01(样题)
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中小企业人力资源管理发展调查研究报告
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实训项目1:编制企业人力资源管理计划(满分100分)
实训目的:通过实训,了解和掌握企业人力资源管理计划的制定原则、主要内容以及人力资源管理计划编撰的方法和程序
内容要求:以潍柴公司为例
1.明晰公司的发展战略目标,盘点企业人力资源的现状。
2.企业人力资源需求预测。
3.企业人力资源供给预测。
4.制定人力资源规划内容(主要包括职务编制计划、人员配置计划、预测人员需求、人员供给计划、培训与开发计划、人力资源管理费用预算、风险分析与对策等)。
格式要求:
字数不少于1000字。
实训项目1:编制企业人力资源管理计划(满分100分) 实训目的:通过实训,了解和掌握企业人力资源管理计划的制定原则、主要内容以及人力资源管理计划编撰的方法和程序 内容要求:以潍柴公司为例 1.明晰公司的发展战略目标,盘点企业人力资源的现状。 2.企业人力资源需求预测。 3.企业人力资源供给预测。 4.制定人力资源规划内容(主要包括职务编制计划、人员配置计划、预测人员需求、人员供给计划、培训与开发计划、人力资源管理费用预算、风险分析与对策等)。 格式要求: 字数不少于1000字。
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采访一位职场人,聊聊她/他对企业的满意度(从人力资源管理角度:管理制度、公司文化、人才引进制度、员工培训开发制度、薪酬绩效福利、员工人文关怀等)调查报告要包括企业简介,采访对象及其职位,调查内容及分析
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