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食堂工作人员工作流程
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会议记录,2024年1月9日,地点:绿城会议室。支持人:李玉群。会议内容:1.敬老院由公司集中配送物资,配送公司需要走正常流程以何种方式?2.后期对各敬老院资产入账.3.讨论各敬老院防震减灾所需要贮备的物资。4.核对沐爱卫生院门诊费五万多元.5.大雪山敬老院食堂吊顶需要一万多资金。6.因个别敬老院离街道远,维修设施设备无法提供发票报账,需要工作人员拍照留底做好台账写情况说明报账。7.乐义敬老院失能人员罗泽忠本人及家属多次申请到沐爱敬老院居住.8.因沐爱敬老院缺少工作人员故把乐义敬老院工作人员罗大容调到沐爱
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检验工作人员工作能力,检测食堂硬件设备运行情况简报
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整改报告 一、问题概述 关于2024年4月3好我公司在35KV新微半导体电力排管申港大道段施工现场存在工作票不在现场施工现象,部分工作人员对相关施工标准流程存在错误认知和侥幸心里。针对这一问题,公司高度重视,立即进行调查和整改。 二、问题分析 工作票不在现场就等于没有工作票,无票作业是严令禁止的,工作人员对电力排管施工的相关电力安规和十不干认识不够深刻,导致在实际操作中出现违规行为。这可能源于员工培训不足、管理不到位等原因。 三、整改措施 1、加强电力安规培训:针对施工现场存在的无票施工问题,公司决定对全
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2023年担任健康管理中心检中楼层主管,具体工作业绩如下: 1.提高客户满意度:通过提供个性化的服务,关注客户需求,及时解答客户疑问,使客户满意度提高到95%以上。 2.降低客户等待时间:优化体检流程,使客户等待时间降低30%。 3.提高体检服务质量:定期组织检中工作人员培训,提高操作技能,确保操作准确无误,减少差错率至0.5%以下。 4.弹性排班制度的引入:在2023年里成功引入了弹性排班,通过合理分配工作时间,更好的满足员工的工作需求,提高工作效率,增强客户体验感。 5.体检VIP区域成立:在202
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