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四议两公开制度

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规章制度之四议两公开工作制度村级四议两公开制度
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围绕1.解决政治站位不高、不愿监督问题。重点查摆村(社区)对监委会工作是否重视,支持够不够;有没有监委会主任长期外出打工,不能发挥监督作用的现象;监委会成员是否经常参加村(社区)事项监督,是否实现事务事前、事中、事后全程监督。
2.解决担当意识不强、不敢监督问题。重点查摆村(居)务监督委员会是否过度依赖村(社区)“两委”;是否严格落实“三重一大”、“四议两公开”、小微权力监督等制度;是否怕困难、怯情面、畏权势,不敢动真碰硬,缺乏主动监督的信心,搞毫无原则的一团和气,监督成了作秀和样子。
3.解决能力本领不
围绕1.解决政治站位不高、不愿监督问题。重点查摆村(社区)对监委会工作是否重视,支持够不够;有没有监委会主任长期外出打工,不能发挥监督作用的现象;监委会成员是否经常参加村(社区)事项监督,是否实现事务事前、事中、事后全程监督。 2.解决担当意识不强、不敢监督问题。重点查摆村(居)务监督委员会是否过度依赖村(社区)“两委”;是否严格落实“三重一大”、“四议两公开”、小微权力监督等制度;是否怕困难、怯情面、畏权势,不敢动真碰硬,缺乏主动监督的信心,搞毫无原则的一团和气,监督成了作秀和样子。 3.解决能力本领不
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1.解决政治站位不高、不愿监督问题。重点查摆村(社区)对监委会工作是否重视,支持够不够;有没有监委会主任长期外出打工,不能发挥监督作用的现象;监委会成员是否经常参加村(社区)事项监督,是否实现事务事前、事中、事后全程监督。
2.解决担当意识不强、不敢监督问题。重点查摆村(居)务监督委员会是否过度依赖村(社区)“两委”;是否严格落实“三重一大”、“四议两公开”、小微权力监督等制度;是否怕困难、怯情面、畏权势,不敢动真碰硬,缺乏主动监督的信心,搞毫无原则的一团和气,监督成了作秀和样子。
3.解决能力本领不足、
1.解决政治站位不高、不愿监督问题。重点查摆村(社区)对监委会工作是否重视,支持够不够;有没有监委会主任长期外出打工,不能发挥监督作用的现象;监委会成员是否经常参加村(社区)事项监督,是否实现事务事前、事中、事后全程监督。 2.解决担当意识不强、不敢监督问题。重点查摆村(居)务监督委员会是否过度依赖村(社区)“两委”;是否严格落实“三重一大”、“四议两公开”、小微权力监督等制度;是否怕困难、怯情面、畏权势,不敢动真碰硬,缺乏主动监督的信心,搞毫无原则的一团和气,监督成了作秀和样子。 3.解决能力本领不足、
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