改写一下文字以降低查重率：本文以我国企业员工为研究对象，根据我国目前存在的实际问题和学者相关研究现状，通过对领域内文献进行梳理，确定将人工智能焦虑作为本文的自变量，以员工创新行为作为因变量，将工作不安全感作为本文的中介变量，以数字变革型领导力为调节变量，形成研究模型。通过网络对企业员工发放问卷调查的方式进行数据的收集，利用SPSS、Amos等软件进行数据分析，根据分析结果进行假设检验、结果分析并总结研究的局限与不足。 第一章为绪论，是本文的研究背景、研究内容、研究目的及意义、研究创新点的介绍。 第二章为理

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spss数据分析软件

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利用SPSS26.0统计软件进行数据分析，实验检测指标需经过正态性检验及方差齐性检验，判断检测的数据是否服从各观察单位独立，方差相等，呈现正态分布，若方差齐并且呈正态分布，则采用方差分析-单因素方差分析(one-wayAnova)，若有统计学意义，则组间比较再用LSD-t检验；反之则使用Kruskal-WallisH检验。若P<0.05即说明差异在统计学上具有意义，P＜0.01时认为差异有明显的统计学意义。

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《数据分析与SPSS软件应用》试卷(附答案)

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学习应用统计软件spss可以有效提高数据分析能力。

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《数据分析与SPSS软件应用》期末试卷及答案2套

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数据分析与SPSS软件应用试题及答案

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