员工年度绩效考核表模板,带详细评分项目直接可用,可编辑格式

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2024年储运部保管员岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 （KPI） 量化指标 1 销售出库单准确率 2 单据导入超级8手持系统及时性 3 物流电子面单回传准确率 4 打印随货同行单准确率 5 调拨及时性 6 物流对账单核对准确率 7 每月月末盘点，系统账面与实物错误率

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软件开发项目绩效考核奖金分配方案

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2024年储运物业中心部门经理岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明（定义、范围） 评分规则（计算方法、计分标准） 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 （KPI） 量化指标 1 单件综合物流成本目标控制率 综合物流成本主要指货运及快递成本、保险费、货损成本、第三方仓储费分摊等，不包括公司内部员工的人工成本，单件指按公司装卸效率统计计算时的标准计算单位（箱） 25% 2 库存准确率 库存准确性衡量实际库存与系统记录库存之间的差异。它反映了库存管理的

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项目助理季度绩效考核工作亮点与不足及需要加强的地方，其中包括1，对接税务相关事宜（国家高新&HG服务费）； 2，项目报废物料处流程梳理及工作总结报告输出； 3，项目风险物料管控流程梳理及搭建； 4，ERP、OA、TB系统管理； 5，团队文化建设筹备； 6，对接行政、财务、总经办事宜； 7，所有项目BOM事宜； 8，协助项目总监日常工作事宜； 9，产发部办公区域5S管理事宜； 10，项目物料采购，产发部团建报销第一季度（5961元+930元+900元+980元）事宜； 11、可视化看板管理； 12、协

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项目总监助理的季度绩效考核总结，其中包括工作亮点和不足之处以及需要加强的地方

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