一、团队现状 1、3月团队配置销售等级，人员司龄，优秀新人介绍 2、Q1，团队人员流动情况，3月个人招聘数据 二、团队数据回顾（主管做销售明细，经理做小团队整体数据及总数据） 1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价，人效 2、签单数据分析（签单来源，签单区域，签单规模，线上线下占比） 3、团队问题分析（具体问题分析包含起因，后果，解决方案） 4、Q1商机数据分析 5、Q1新人产值明细 三、4月及Q2团队规划 1、4月及Q2任务及任务规划分解 2、4月团队任务达成策略及动作（PK目标） 3、

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项目背景：东风汽车销售，零配件供应集团急需招聘新员工26人，招聘岗位包括总经理，总经理助理，部门经理，财会人员，销售员，门市接待员，仓库保管员等多个岗位。该公司定于在5月20日，21日两天开展选拔活动。东风集团将此项任务委托给湖北人才服务有限公司。实训任务：假设你们是湖北人才服务有限公司的人才测评项目      件供应集团的招聘项目。要求后，完成初步的招聘测评方案，交给甲方审核。

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帮我做一份合伙人PPT，销售额100万以内，公司管理费5%，销售额100万以上，公司管理费4%，按照毛利平均分配利润。公司提供1个月的账期支持，产品经理和相关售后服务都由公司来支持，公司代理的品牌都可以销售，公司的管理费涵盖了办公费用，税收，租金物业，软件费用，日常管理，财务费用，招聘费用。三年以后在年销售额2000万以上的都升级为公司股东，享有分红权

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销售经理招聘计划书

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地产公司销售经理招聘试题及答案

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房地产企业岗位招聘笔试题题库之十三(含答案):项目销售经理

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如何招到好的销售经理?招聘要点

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有限公司地区销售经理招聘测评方案

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招聘销售经理要求范本

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招聘销售部经理

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2023年万科招聘销售经理面试的问题

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销售经理招聘结构化面试方案1

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招聘酒店销售经理文案

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请为一名销售经理月工作总结，需要体现的主要工作内容为销售目标，人员管理，人员招聘，新客户开发，老客户维护。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

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房地产企业岗位招聘笔试题题库之十三(含答案):项目销售经理

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房地产企业岗位招聘笔试题题库之十三(含答案):项目销售经理

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任务情景 华夏连锁超市由于业务发展，决定招聘5名部门主管，要求本科以上学历，35岁以下；销售代表3名，专科以上学历，相关工作经验3年以上；行政文员1名，要求女性，专科以上学历，30岁以下。预计在2023年6月1日左右上岗，由人力资源部经理王岗成及部下赵刚、刘雾英负责招聘。 1、根据以上情景拟定一份招聘计划书 2、根据以上任务设计一分招聘广告

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【业务类招聘经验面试表】销售经理经验面试表

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招聘销售经理的面试评价表

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按背景做对话 假设你即将去某家合资企业担任总经理，下面几个方面的问题是你今后需要面对和考虑的。请你任命几个同学分别担任各个部门的经理或主管，然后你们就这些问题分别进行对话讨论。可以先听他们的汇报，然后提出你的观点： 1.生产车间按时完成生产计划，保证产品质量 2.原料供给部门及时提供原材料，保证原料供应 3.人力资源部做好职工的招聘、培训和管理 4.市场部做好市场调查，制定合理的生产计划 5.销售部门如何将产品推向市场，扩大市场份额

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