2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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选人用人制度

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作为公司总经理在选人用人工作上未按制度程序实施，检讨

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7.市场运营部嵌入式廉洁风险防控工作开展情况 8.市场运营部落实“四风”“八规”方面情况 9.市场运营部领导班子及成员落实“三重一大”决策制度情况 10.市场运营部在落实选人用人工作情况 11.市场运营部在维护客户和员工利益方面是否存在问题

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选人用人制度

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党组织和领导班子在深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，推动高层次人才以及急需短缺人才队伍建设方面存在的不足主要表现问题实例原因分析整改措施

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制定选人用人制度

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选人用人制度不完善的整改方案

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认真履职切实贯彻执行选人用人制度

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我国古代选人用人制度的变迁和启示

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认真履职,切实贯彻执行选人用人制度

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选人用人制度体系建设

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选人用人制度体系建设

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选人用人制度

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制定选人用人制度

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选人用人监督制度

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在选人用人和干部队伍建设,严格选人用人制度和流程等方面存在的问题...

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2023年四项监督制度提高选人用人公信度和群众满意度

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完善选人用人制度机制

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健全选人用人制度

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农商银行关于人事制度执行情况和选人用人自查的报告

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选人用人制度范本(2篇)

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中学选人用人制度3篇

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选人用人制度不完善的整改方案

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完善选人用人制度机制

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选人用人监督制度

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完善选人用人制度

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完善选人用人制度

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选人用人制度

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制定选人用人制度

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选人用人制度不完善的整改方案

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中学选人用人制度3篇

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选人用人制度

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选人用人制度

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选人用人制度范本(2篇)

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我国古代选人用人制度的变迁和启1

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公司干部选拔任用制度

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集团公司选人用人工作报告（精选5篇）

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国有企业管理人员选拔任用管理办法

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选人、用人、留人机制

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