人事管理新员工招聘及管理办法word文档

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员工招聘、入离职及调配管理办法

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人才招聘与录用管理办法,员工招聘、入职、试用管理规定

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2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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公司员工招聘管理办法

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公司员工招聘管理办法

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人才招聘与录用管理办法,员工招聘、入职、试用管理规定

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员工招聘与录用管理办法

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学校教师招聘管理办法

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XXX工程集团有限公司招聘管理办法(试行)-

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会计师事务所-人力资源-员工招聘、入职、离职及退休管理办法

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重庆市万州区人民政府办公室关于印发《区属国有企业招聘人员管理办法...

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