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黑龙江龙田粮食有限公司是黑龙江省供销社下属企业,隶属于黑龙江供销粮食集团有限公司(简称供销粮食集团),坐落在“林茂粮丰,不粪而肥”的商品粮基地黑龙江省桦川县。公司于2016年5月成立,注册资金5700万元,主要从事粮食收储、粮食贸易、粮食加工和销售等粮食全产业链业务。公司现有正式员工14人,其中高管2人,中层管理人员1人,中共党员2人。厂区占地面积108942.47平方米,建筑面积49715.06平方米,设计仓储容量20万吨,日烘干粮食能力800吨,大米加工规模5万吨。是黑龙江省供销社联合社下属的大型粮
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A公司的中层管理人员本周培训出了点问题,中层工作人员由于参加过培训所以对培训师的要求很高,这次的培训就有不少人向人力资源管理反映,说培训师的授课水平一般,让人力资源部下次找好一点的培训师,人力资源部和一些培训过的学员做了沟通,结合培训结束后填写的培训评估表中反馈的意见,总结了大家反映的主要问题,综合来看,人力资源部感觉到培训师做过一些评估,并且这次的培训师是同行推荐的,这是人力资源部没有料想到的情况,那么有三个问题:1、员工培训的类型有哪些?2、员工培训的地位和作用是什么?3、企业在寻找培训师的时
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01实训项目 采访一名人事经理 02实训要求 (1)了解他在企业人才选聘过程中担任的角色。 (2)了解他所在企业选聘管理人员,包括高层管理者、中层管理者和基层管理者,分别采用哪种渠道。 (3)了解该企业管理人员培训的方法。 03实训目的 通过访问了解企业中人员选聘与培训方面的管理实践,对这些问题有一个感性认识。 04实训组织 每3-5人为一个小组,分别走访不同的工商企业。 05实训考核 以小组为单位撰2000字左右的实训报告。内容包括:企业概况、受访管理者的情况、企业
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