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店长薪酬管理制度

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美容院薪酬管理制度/店长美容师薪酬制度
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美容院薪酬管理制度/美容院店长薪酬设计方案
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全屋定制家居整装店长设计师销售提成工资薪酬星级考核管理制度
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美容行业美容院店长和美容师薪酬管理制度(参考版)
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美容行业美容院店长和美容师薪酬管理制度(参考版)
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美容行业美容院店长和美容师薪酬管理制度(参考版)
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美容院薪酬管理制度/美容院店长级薪资
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好用的全屋定制家居整装店长设计师销售提成工资薪酬星级考核管理制度
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美容行业美容院店长和美容师薪酬管理制度(参考版)
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设计师绩效管理制度/软装窗帘墙纸墙布艺术涂料硅藻泥店长设计师销售绩效考核薪酬激励管理方案
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美容行业美容院店长和美容师薪酬管理制度(参考版)
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全屋定制家居整装店长经理销售设计师工作流程管理制度手册29页
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超市管理制度:大润发仓储超市店长工作明细
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全屋定制家居整装店长经理销售设计师工作流程管理制度手册29页
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美容门店过期产品管理制度
1、美用院装产品余量不足1/3才能申请进货
2、每月盘点库存的同时,检查已开封产品的使用情况及日期
3、库存要先进先出。不能囤货
4、因门店原因造成的过期,第一负责人店承担过期产品的20%,顾问50%,前台30%。
无前台的门店,店长承担50%;既无前台又无助理的店面,店长承担100%
美容门店过期产品管理制度 1、美用院装产品余量不足1/3才能申请进货 2、每月盘点库存的同时,检查已开封产品的使用情况及日期 3、库存要先进先出。不能囤货 4、因门店原因造成的过期,第一负责人店承担过期产品的20%,顾问50%,前台30%。 无前台的门店,店长承担50%;既无前台又无助理的店面,店长承担100%
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大气版门店店长店员管理制度
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全屋定制家居整装店长经理销售设计师工作流程管理制度手册29页
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连锁门店店长员工岗位调整晋升流程程序管理制度规定
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店长合伙人管理制度范文
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