集团公司薪酬体系与职级等级改革方案

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签约服务微改革方案，服务对象为佛学院20-30岁僧侣，创新点为治未病和为僧侣提供签约服务，参考以下内容：****县***微改革行动方案 集中供养特困人群精准签约服务 一、工作目标 （定性目标和定量目标相结合） 从集中供养特困人群个性化健康服务需求出发，强化健康管理转型、突出健康问题导向、增强精准意识、主动担当作为，迭代升级推进集中供养特困人群家庭医生签约服务工作。截止到2024年11月底，东港街道辖区内集中供养特困人群自愿签约家庭医生实现全覆盖，知晓度、满意度达到95%以上。 二、主要任务 （一

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以交流学习、岗位轮换、菜品变更、服务质量、卫生质量这五项内容，食堂改革方案。

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围绕2024年确定的重点工作，以“五小”为主要内容，结合企业实际特点，注重发挥职工（劳模）创新工作室在科技创新方面的引领作用，力求创新，注重原创，有效促进目前生产技术各环节的技术、管理进步和科技含量，提升企业核心竞争力，鼓励打造自主知识产权的产品和技术，促进企业发展，推动深化改革方案落地。五百字的立项书

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