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公司薪酬管理办法

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我们部门学习宣贯公司三位一体全员绩效目标考核管理办法,我们部门主要负责公司的生产管理。第一条根据中国电力建设股份有限公司《中国电力建设
股份有限公司关于进一步完善薪酬分配有关工作的意见》、《山
东电力建设第三工程有限公司薪酬管理办法(2024版)》等相关
规定、要求,青岛华丰伟业电力科技工程有限公司(以下简称
公司)为更好的完成各项任务和发展目标,形成有效的考核、
激励与约束“三位一体”绩效目标管理机制,客观准确地评价
各级组织绩效与员工绩效,激发活力,特制定本办法。
第二条本办法所称绩效目标
我们部门学习宣贯公司三位一体全员绩效目标考核管理办法,我们部门主要负责公司的生产管理。第一条根据中国电力建设股份有限公司《中国电力建设 股份有限公司关于进一步完善薪酬分配有关工作的意见》、《山 东电力建设第三工程有限公司薪酬管理办法(2024版)》等相关 规定、要求,青岛华丰伟业电力科技工程有限公司(以下简称 公司)为更好的完成各项任务和发展目标,形成有效的考核、 激励与约束“三位一体”绩效目标管理机制,客观准确地评价 各级组织绩效与员工绩效,激发活力,特制定本办法。 第二条本办法所称绩效目标
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