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工作失误检查

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李明在45岁的时候,跳槽到了一家业界颇有声望的公司,成为了其中的一员,然而,他未曾想到,职场的残酷远超他的想象。

由于李明初来乍到,对公司的业务流程和规则还在学习中,因此工作中很多流程都不熟悉,在此期间他认识了第一个同事小王,但因为他初来乍到,小王觉得没必要邀请他参加各种会议,也不和他分享各种工作信息,让李明的工作无法按时完成。

他的部门主管李经理,以铁腕管理著称。他对工作的要求极高,对于新人的错误几乎没有容忍度。李经理对李明的工作失误毫不留情,经常在大家面前大声斥责他,说他年龄这么
李明在45岁的时候,跳槽到了一家业界颇有声望的公司,成为了其中的一员,然而,他未曾想到,职场的残酷远超他的想象。 由于李明初来乍到,对公司的业务流程和规则还在学习中,因此工作中很多流程都不熟悉,在此期间他认识了第一个同事小王,但因为他初来乍到,小王觉得没必要邀请他参加各种会议,也不和他分享各种工作信息,让李明的工作无法按时完成。 他的部门主管李经理,以铁腕管理著称。他对工作的要求极高,对于新人的错误几乎没有容忍度。李经理对李明的工作失误毫不留情,经常在大家面前大声斥责他,说他年龄这么
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李明在45岁的时候,跳槽到了一家业界颇有声望的公司,成为了其中的一员,然而,他未曾想到,职场的残酷远超他的想象。他的部门主管李经理,以铁腕管理著称。他对工作的要求极高,对于新人的错误几乎没有容忍度。李经理对李明的工作失误毫不留情,经常在大家面前大声斥责他,说他年龄这么大了事情还做不好,语气中充满了轻蔑和嘲讽,甚至在全体员工会议上,李经理也会当众指出李明的错误,让他在同事面前抬不起头,还会因此要求他打扫公司厕所每天公司带饭这种具有侮辱性的惩罚,如果他不这么做,这将成为他职业生涯的终点所以李明为了养家糊口不得
李明在45岁的时候,跳槽到了一家业界颇有声望的公司,成为了其中的一员,然而,他未曾想到,职场的残酷远超他的想象。他的部门主管李经理,以铁腕管理著称。他对工作的要求极高,对于新人的错误几乎没有容忍度。李经理对李明的工作失误毫不留情,经常在大家面前大声斥责他,说他年龄这么大了事情还做不好,语气中充满了轻蔑和嘲讽,甚至在全体员工会议上,李经理也会当众指出李明的错误,让他在同事面前抬不起头,还会因此要求他打扫公司厕所每天公司带饭这种具有侮辱性的惩罚,如果他不这么做,这将成为他职业生涯的终点所以李明为了养家糊口不得
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