预防校园暴力共建和谐社会学生电子小报模板word模板

196 12

立即下载 收藏

防欺凌演讲稿：杜绝校园欺凌，共建和谐校园

189 7

立即下载 收藏

世界环境日手抄报人和自然和谐共处小报

6 0

立即下载 收藏

预防校园欺凌,共创和谐校园——模拟法庭剧本(学校教育)

113 6

立即下载 收藏

预防校园欺凌,共创和谐校园——模拟法庭剧本(学校教育)

6 0

立即下载 收藏

简易版中职班主任基本功大赛《拒绝校园暴力营造和谐校园》主题班会设计方案

65 4

立即下载 收藏

反对校园暴力和谐校园小报手抄报word模版

178 3

立即下载 收藏

蓝色卡通反对欺凌共建和谐校园小报Word模板

88 1

立即下载 收藏

《拒绝校园欺凌,共建和谐校园》主题班会教案

62 4

立即下载 收藏

以“中华民族一家亲同心共筑中国梦”为主题，演讲题目和内容要紧扣主题，以“四个共同”(我国辽阔的疆域是各民族共同开拓、悠久的历史是各民族共同书写、灿烂的中华文化是各民族共同创造、伟大的民族精神是各民族共同培育)为主要内容,阐述正确的中华民族历史观，弘扬民族团结进步主旋律，宣讲民族平等团结互助和谐好故事，做到主题鲜明突出，内容积极向上、思想性强、感染力强。

22 1

立即下载 收藏

拒绝校园暴力共建和谐校园宣传

48 4

立即下载 收藏

黄色卡通反对校园暴力努力共建和谐校园小报Word模板

192 1

立即下载 收藏

创文明校园和谐小报手抄报word模版

38 5

立即下载 收藏

平安校园和谐文明礼仪小报手抄报word模版

119 2

立即下载 收藏

坚持人与自然和谐共生心得体会

34 4

立即下载 收藏

人和自然和谐共生

51 1

立即下载 收藏

竖版我爱班集体手抄报和谐班级我爱我的班级小报

73 2

立即下载 收藏

杜绝校园暴力共建和谐校园手抄报小报模板

122 1

立即下载 收藏

党课讲稿:以生态文明思想为指引全面推动建设人与自然和谐共生的中国式现

46 3

立即下载 收藏

“反对校园霸凌,共建和谐校园”主题班会教学设计

20 0

立即下载 收藏

卡通反对校园暴力共建和谐校园知识小报word模板

108 2

立即下载 收藏

绿色简约人和自然 和谐共生保护环境小报word竖板手抄报

3 0

立即下载 收藏

职业道德与法治教案/人教版(中职)职业道德与法律(第3版)第三课道德是人生发展、社会和谐的重要条件教案(表格式)

25 3

立即下载 收藏

构建和谐校园宣传word模板

43 0

立即下载 收藏

我爱班集体手抄报和谐班级小报我爱我的班级小报

97 1

立即下载 收藏

校园安全伴我行和谐校园小报word模板

90 2

立即下载 收藏

民族团结心连心巾帼筑梦促和谐知识竞赛题库及答案(共560题)

25 3

立即下载 收藏

文明校园和谐小报手抄报word模版

92 2

立即下载 收藏

开展防欺凌、防性侵-构建和谐校园活动工作简报

30 0

立即下载 收藏

文明养宠从我做起共建和谐小区倡议书

35 0

立即下载 收藏

反对暴力共建和谐校园

37 0

立即下载 收藏

我要写一篇幼儿园幼小衔接家校园三位一体结题报告，着重从促进幼儿全面和谐的发展，促进教师的专业成长，促进家长教育观念的转变和成长，形成幼儿园、家庭、小学幼小衔接共同体的教育基本模式这四个方面作重点阐述，写出课程的研究成果

5 0

立即下载 收藏

反对校园霸凌共建和谐校园

64 2

立即下载 收藏

反对校园欺凌共建和谐校园

57 1

立即下载 收藏

和谐反对校园暴力小报手抄报word模版

32 1

立即下载 收藏

和谐校园反对校园暴力小报手抄报word模版

58 2

立即下载 收藏

反对霸凌共建和谐校园

50 1

立即下载 收藏

以“小手拉大手文明伴我行”为主题，应以“教育一个孩子，带动一个家庭，影响一个社区，文明整个社会”为目标，在家庭和社区中倡导交通文明、旅游文明、举止文明等文明理念，使广大青少年在提高思想道德修养和文明素养的同时，积极将文明理念延伸到家庭和社会，使学生、家长和社会群众共同受熏陶、互相提高，在推动市民文明、家庭和睦、社会和谐的过程中不断提升自己的认识和体会，真实表达自己通过小手拉大手活动的感受、收获和提高。小学生写一篇800字征文

3 0

立即下载 收藏

2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

6 1

立即下载 收藏

阳光心态和谐校园主题班会策划书

26 3

立即下载 收藏