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人力资源岗的年度报告 全年开展培训专项工作21场次，演练1次，合计1108人次参加培训学习 其中安全管理类18场次，职业行为规范1场次；健康关怀类2场次 开展团建活动10场次； 文体类3场次，分别是趣味运动会、龙船活动、徒步观影活动 艺术熏陶类1场次，诗书会活动 庆祝类4场次：生日会3场次、30周年庆典1场次、女神节 健康及安全教育类2场次：安全知识竞赛、生产技能的知识理论考核 参加社招及校招13场次 其中社招3场次，校招10场次，接收简历268份 本年度新入职员工12人，离职7

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公司员工手册全文(完整版)-正式员工离职员工手册-

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经过对2023年部门人力运营成本及应收费用回收情况的分析，23年全年非标部门在职人员6名薪资成本在68万元左右（未包含已离职员工），商旅成本在25万元（已包含离职员工），普通报销包括但不限于宴请、差旅、交通（停车、加油等费用）成本在91万元，为此我们部门认识到商旅、报销及业务接待等方面的成本控制空间。23年全年在销售有4.5亿元打款的前提下我部门回收费用在11,733,300.00元，24年因政策及销售无打款量等原因导致应收账款不能顺利足额收取的条件下，为确保2024年能够更有效地管理这些支出及有效回收应

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