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情景模拟﹣﹣面试训练 目的：通过模拟面试训练，明确面试的基本流程和面试的内容，了解面试的礼仪，并掌握面试的技巧。 内容：分角色扮演应聘者和面试考官，进行面试训练，并拍摄模拟面试训练的视频。 要求： （1）全班同学每3~4人一组，各组设组长1名。 （2）由组长组织本组成员分角色扮演招聘单位行政专员、应聘者、面试考官和摄影记者等，各成员相互配合，共同完成模拟训练任务。 （3）各角色扮演者各司其职：①招聘单位行政专员确定招聘需求，发布招聘信息，收集求职简历，发送笔试通知和面试通知等；②应聘者根据招聘信息准备求职

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