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企业培训费合同
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培训费协议合同
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请帮我把以下内容做成一个word表格:江苏省人民医院专科护士目标责任书 1、同意报名后,必须通过基地的初步筛选考试,如未通过,取消今后2年(当年不计入内)专科护士培训的资格。录取后,完成学习并顺利通过考试答辩取得专科护士培训合格证书后,报销培训费;若不能取得专科护士培训合格证书,则培训费用自理。 2、取得专科护士培训合格证书后需在对口专业工作至少15年,不得转至非对口岗位,否则5年内影响评优评先及晋升高一级职称。 3、取得培训合格证书后,在临床充分发挥专科护士作用,护理部建立专科护士工作目标年考核制,考核
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通培训费结算单
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请帮我把以下内容做成一个word表格: 1、同意报名后,必须通过基地的初步筛选考试,如未通过,取消今后2年(当年不计入内)专科护士培训的资格。录取后,完成学习并顺利通过考试答辩取得专科护士培训合格证书后,报销培训费;若不能取得专科护士培训合格证书,则培训费用自理。 2、取得专科护士培训合格证书后需在对口专业工作至少15年,不得转至非对口岗位,否则5年内影响评优评先及晋升高一级职称。 3、取得培训合格证书后,在临床充分发挥专科护士作用,护理部建立专科护士工作目标年考核制,考核从获得专科护士培训合格证书后的1
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请帮我把以下内容做成一个word表格,不同层级的内容需放置不同的列: 1、同意报名后,必须通过基地的初步筛选考试,如未通过,取消今后2年(当年不计入内)专科护士培训的资格。录取后,完成学习并顺利通过考试答辩取得专科护士培训合格证书后,报销培训费;若不能取得专科护士培训合格证书,则培训费用自理。 2、取得专科护士培训合格证书后需在对口专业工作至少15年,不得转至非对口岗位,否则5年内影响评优评先及晋升高一级职称。 3、取得培训合格证书后,在临床充分发挥专科护士作用,护理部建立专科护士工作目标年考核制,考核从
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韩某,大学在读本科生,在某网站和某家公司达成兼职协议,但是韩某了解到,如果想进入这家公司,每人要收取200元的服装保证金,用来制作工作服,离开公司的时候,200元将原封退还,1个月后,根据公司指定的办公地点,韩某来参加培训,但却发现该公司的主管人员早已经人去楼空,这时韩某才知道自己已经上当受骗,据了解,这起诈骗案中,有150多名大学生上当受骗,其中大多都是大学生,在求职过程中像以上类似的诈骗案有很多,骗子往往打折招聘的幌子,要么收取“报名费”,要么收取"保证金"或“培训费 请根据所学知识分析此案例的原
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培训费管理办法
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培训费内部管理制度
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会议费、培训费、差旅费管理制度
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培训机构收费、退费管理规定-培训费收取规定
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培训机构收费、退费管理规定-培训费收取规定
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5.申请IPA的费用约为50新币 6.劳工的保险2500新币/每年 7.劳工的中国保险964.98元/每年 8.新加坡隔离费500新币/人 9.住宿费(劳工营)600新币/人/月 10.劳工税900新币/人/月 11.车资$150/月 12.安全培训费$150/人。 13.伙食补助标准145新币/人/月
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差旅费培训费自检自查报告
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董明珠建议立法对跳槽员工收培训费是合理的辩论稿
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不按协议约定退还教育培训费起诉书(正本)
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【最新】培训费合同范本
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M公司位于某省的工业园区,主要以乙烯为原料生产聚乙烯。2021年1月6日,在聚乙烯车间,作业人员在进 入乙烯高压回收罐清理聚乙烯粉料的过程中,发生乙烯闪爆事故,造成3人死亡,1人重伤,后期经核算医药 费为20万元,丧葬费15万元,抚恤赔偿金120万元,罚款40万元,补充新员工培训费4万元,现场抢险费98 万元,停工损失600万元。 1月4日,聚乙烯车间安排清理高压回收罐(R-104a)罐内的聚乙烯粉料。车间主任指定技术员甲负责清罐 现场的管理工作,并安排乙为监护人,2又从搬运队找来4名民工,负责清理罐内聚
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实用的培训费协议合同范本
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公司垫付员工培训费协议
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三公经费,差旅费,会议费,培训费,聘用人员经费的支出管理;公务卡管理等
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...物价局关于公布2002年首批具备计算机培训费收费资格的中小学校名单...
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