【储备人才】培养方案:后备干部储备管理制度03

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【储备人才】培养方案:后备干部储备管理制度03

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1.负责影城放映质量管理，贯彻落实总部放映技术管理制度，指导、检查、监督影城规范有序地开展放映工作，解决技术问题，确保影城的放映质量。 2.制订影城放映设备年度维保计划、年度易耗品采购计划，协调维保工作，提供技术支持，以实现固定资产的保值和效用最大化。 3.负责影城放映周报、月报、放映事故、易耗品采购，并汇总分析，形成总结报告上报总部技术经理。 4.根据公司规划，制订放映技术培训计划，对运营人员进行放映知识的普及培训，培养、选拔和储备放映人才。 5.负责影城内放映设备改造;配合完成新建设影城设备安装和开业

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人才储备培养与管理制度

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学校应急救援物资储备和使用管理制度

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应急救援管理制度、应急物资储备台账

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编适合供热企业干部管理制度主要针对中层干部，分为四大模块写，模块一、中层干部的选拔需要包含选拔的条件（学历、工作经验、绩效）、原则、正常提拔、破格提拔等；模块二、储备干部，提供一个适合供热公司储备干部的方法，模块三、中层轮岗，提供个轮岗办法，模块四：中层离任要求，如离职前第三方审计，留存一部分绩效，三年以内无事故发生再发绩效

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国家储备林建设管理制度

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参加集团公司年会，参加集团公司台球比赛32强，参加LNG储备站倒班极端天气客服什么困难，节假日工作客服什么困难，LNG储配站项目安全工作进行安全检查，参与完善安全管理制度，参与组织消防演练和应急疏散演练，组织进入LNG储配站厂区外来参观人员和施工人员针对LNG储配站厂区入场安全教育，对LNG厂站在岗所有运行员工）进行岗前和岗中职业健康体检，并对运行人员职业健康信息进行建档

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应急救援物资装备储备管理制度

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