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一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
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06员工手册收阅确认书及劳动合同签收领取单-入职时签20221111
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请为一名教育顾问当天工作总结,需要体现的主要工作内容为学习入职内容,完成启德大学课程学习,完成题目,学习微盘内内容,了解实时院校信息以及启德合同内容。。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系。
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假设你在办公室从事文职工作,平时主要负责一些会议记录和管理公司入职文件报销材料、合同等相关资料,协助人事行政主管进行文件资料的管理、归类、整理、建档、邮寄工作。每天还需要进行办公室固定资产的清算点检.每个月要进行一次物业费、电费的付费申请和核销。请继续结合实习内容和职责,撰写每篇不少于300字的实习日志报告,要融合自己的工作心得和感受体验
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潘玉与2023年3月20日入职被申请人南京恒勋精密机械制造有限公司,从事数控加工工作,月工资11000.0元,已交社保,但没有签书面劳动合同,口头协商与2023年10月31号辞退申请人。根据《劳动法》第八十二条第八十五之规定,用人单位不依法签定劳动合同的应自第二个月起向劳动者支付双倍工资。 2023年4月18日在车间工作期间左手指中指末端被铁件压伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级。
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请为一名刚入职的律师助理周工作总结,需要体现的主要工作内容为卷宗归档、文书攥写、聘用律师合同的修改。
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