围绕弘扬教育家精神、基础教育强师计划、“双减”攻坚、“校长职级制”改革、“县管校聘”管理改革、教师培训体系改革、教师素养能力提升计划、万名中小学校长培训计划、思政课建设、公费师范生培养、中小学德育创新发展工程、班主任素养提升工程，以及省级名师专业成长，特岗教师、乡村首席教师、卓越教师培养，师德师风建设、教师专业发展等主题，可以结合南阳特色实践如“万名班主任班会课大比武”、“十万教师课堂教学大比武”、“千名校长示范课大比武”等内容，以活动综述、工作通讯、科研课题、教学论文、业务随笔等形式呈现，不宜以工作总结

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学校关于教师实行“县管校聘”管理改革工作总结

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学校县管校聘工作总结2篇

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小学县管校聘工作总结

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县管校聘工作总结

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教师县管校聘改革工作总结_图文

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2019教师县管校聘工作总结

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2020年工作总结范文[2020年教师县管校聘工作总结]

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关于“县管校聘”工作的汇报及其建议

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溧阳市2019年度义务教育“县管校聘”工作实施方案操作办法

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