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请为一名项目助理季度工作总结,需要体现的主要工作内容为1,对接税务相关事宜(国家高新&HG服务费); 2,项目报废物料处流程梳理及工作总结报告输出; 3,项目风险物料管控流程梳理及搭建; 4,ERP、OA、TB系统管理; 5,团队文化建设筹备; 6,对接行政、财务、总经办事宜; 7,所有项目BOM事宜; 8,协助项目总监日常工作事宜; 9,产发部办公区域5S管理事宜; 10,项目物料采购,产发部团建报销第一季度(5961元+930元+900元+980元)事宜; 11、可视化看板管理;
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项目助理季度绩效考核工作亮点与不足及需要加强的地方,其中包括1,对接税务相关事宜(国家高新&HG服务费); 2,项目报废物料处流程梳理及工作总结报告输出; 3,项目风险物料管控流程梳理及搭建; 4,ERP、OA、TB系统管理; 5,团队文化建设筹备; 6,对接行政、财务、总经办事宜; 7,所有项目BOM事宜; 8,协助项目总监日常工作事宜; 9,产发部办公区域5S管理事宜; 10,项目物料采购,产发部团建报销第一季度(5961元+930元+900元+980元)事宜; 11、可视化看板管理; 12、协
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请为一名项目助理季度绩效考核报告,需要体现的主要工作内容为1,对接税务相关事宜(国家高新&HG服务费); 2,项目报废物料处流程梳理及工作总结报告输出; 3,项目风险物料管控流程梳理及搭建; 4,ERP、OA、TB系统管理; 5,团队文化建设筹备; 6,对接行政、财务、总经办事宜; 7,所有项目BOM事宜; 8,协助项目总监日常工作事宜; 9,产发部办公区域5S管理事宜; 10,项目物料采购,产发部团建报销第一季度(5961元+930元+900元+980元)事宜; 11、可视化看板管理;
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岗位说明书(总经办主任)
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:总经办的权力 1) 部门各项管理制度规程拟定、监督、执行权 2) 改善公司管理的建议权 3) 安全工作的监督权 4) 工作督查权、员工考核权 5) 部门员工工作争议奖惩建议权 6) 上级给予的其他权力
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餐饮企业总经办、财务部、运营部、行政部、各食堂的职责
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请对总经办的基本任务进行详细的考核指标分析
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对总经办员工入职、离职手续办理、考勤记计、搬运工资计算、员工关系、制度、标准、流程规范、内外部通知文件编写与发布、人工成本的规划与管控、绩效编制与考核、内审、外审,外基地业务沟通对接、日常通知文件编写与发放、会议纪要编写与工作落实跟进及汇报、单证计划与收发、劳保用品计划与收发、物资申购与收发、报销、会议室管理、接待管理、治超管理、6S管理、工会工作、文件及单证存档管理、运输汽车管理、各种合同的征询与审核、国庆晚会节目参演、外部门事务协调处理,物流公司各部门事务的协作等综合性工作进一步细化成具体指标进行考
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总经办的管理流程,管理标准,管理制度和管理政策
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对总经办的员工入职、离职手续办理、考勤记计、搬运工资计算、员工关系、制度、标准、流程规范、内外部通知文件编写与发布、人工成本的规划与管控、绩效编制与考核、内审、外审,外基地业务沟通对接、日常通知文件编写与发放、会议纪要编写与工作落实跟进及汇报、单证计划与收发、劳保用品计划与收发、物资申购与收发、报销、会议室管理、接待管理、治超管理、6S管理、工会工作、文件及单证存档管理、运输汽车管理、各种合同的征询与审核、国庆晚会节目参演、外部门事务协调处理,物流公司各部门事务的协作等综合性工作为上面的岗位内容作
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帮忙对总经办的基本任务日常事务管理综合对接部门自身发展进行详细分析
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帮忙对总经办的基本任务建章立制协调关系人事管理后勤管理会议管理员工关系监督稽查档案归档等方面的基本任务进行详细分析
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