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农村厕所改造及粪污资源化利用实施方案

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2023年度工作总结
2023年12月17日朱政
三项制度改革工作落实情况
1.市场化选人用人,构建员工正常流动机制
为进一步完善公司市场化选人、用人机制,规范公司劳动合同和岗位管理,明确劳动合同双方的权利与义务,保护员工的合法权益,构建和谐劳动关系,实现人力资源的合理配置,公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理,对市场化选聘员工执行试用期制度,并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制,初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。
截至目前,集团公司在册员工因身体原因提前内退
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在助力“百千万工程”的过程中,潮州农商银行不断总结和检验阶段性成果,确保每一步都稳健前行。该行实施“农村包围城市”的差异化竞争策略,根据各地实际情况,完善并制定下阶段的专项实施方案,持续推动“整村授信”的增额提信和“客群倍增”计划。
此外,该行进一步强化了“千村行”“一镇一贷”等普惠特色化服务
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自动化领域的可持续发展提供了指导和参考。
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