本作品内容为企业如果想获得长远且稳定的发展，就要有雄厚的人力资源。怎样获得稳定的人力资源一直是企业所关心的问题，要想获得稳定的人才，就要求人才对所在企业具有较高的忠诚度，新员工在入职六个月内是最容易离职的，故培养员工忠诚度的黄金时期就是新员工入职的六个月内，对企业具有较高忠诚度的员工将会认同企业的文化以及发展方向，易于排除外界的诱惑与干扰，持续稳定的为企业创造出价值。其中，关于怎样增强员工的企业忠诚度，国内外的学者也做出了相关的研究，企业可以通过以下几方面来提高员工企业忠诚度：其一，企业要保证自身具有良好的发展前景，， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。