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如何拓展人脉

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本作品内容为如何拓展人脉, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为5, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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辩题:大学生择业更应该关注薪水/更关注发展机会我是关注发展机会方论点1:关注发展机会,可积累多元化经验、专业技能和人脉资源,有利于提升职场竞争力
论点2:发展机会体现在职业道路上有更多选择方向和可能性
论点3:发展机会对塑造成功职业生涯至关重要,从长远来看,有助于大学生实现自我价值与理想,让工作更有意义请分别给以上三个论点提供论据例子案例与论点相结合具有说服力
辩题:大学生择业更应该关注薪水/更关注发展机会我是关注发展机会方论点1:关注发展机会,可积累多元化经验、专业技能和人脉资源,有利于提升职场竞争力 论点2:发展机会体现在职业道路上有更多选择方向和可能性 论点3:发展机会对塑造成功职业生涯至关重要,从长远来看,有助于大学生实现自我价值与理想,让工作更有意义请分别给以上三个论点提供论据例子案例与论点相结合具有说服力
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请根据以下要求,制定个人求职计划书。(不少于3000字)
要求:
一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己初目标);
二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图””,包括:目标专业班级:行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源—一同学、家长、亲戚等。可以通过录格的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略);
三、求职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略);
四、求职计划及调整(整理出求职计
请根据以下要求,制定个人求职计划书。(不少于3000字) 要求: 一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己初目标); 二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘,形成个人的“求职地图””,包括:目标专业班级:行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源—一同学、家长、亲戚等。可以通过录格的方式进行梳理,要求:运用SWOT方法分析自己的优劣势和应对策略); 三、求职行动(详细制作简历,要求:充分运用STAR原则分析并制定策略); 四、求职计划及调整(整理出求职计
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结合自己的实际情况(兴趣爱好、行政管理专业、社会实践经历、大学人脉关系等),罗列你最想要从事的工作,至少3项,并写明原因。
结合自己的实际情况(兴趣爱好、行政管理专业、社会实践经历、大学人脉关系等),罗列你最想要从事的工作,至少3项,并写明原因。
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“走进父母的工作”假期如果父母仍然需要上班,主动跟父母去上班,观察记录父母一天的工作情况,并且尝试分担一点工作;如果父母不需要上班,可以围绕父母的工作,设计问题(如:这份工作对你来说最有难度挑战的地方在哪里?你感觉要做发这份工作需要掌握一些什么知识或获得一些什么能力?这份工作带给你最大的价值感是什么?要做好这份工作你需要着重涵养哪方面的能力?人脉交际的压力有哪些?你工作和家庭生活、子女教育很冲突的部分?等等),跟父母对话,加深对父母的了解,体验父母工作的艰辛。成果要求:写一篇包含你的观察记录和感受评价的8
“走进父母的工作”假期如果父母仍然需要上班,主动跟父母去上班,观察记录父母一天的工作情况,并且尝试分担一点工作;如果父母不需要上班,可以围绕父母的工作,设计问题(如:这份工作对你来说最有难度挑战的地方在哪里?你感觉要做发这份工作需要掌握一些什么知识或获得一些什么能力?这份工作带给你最大的价值感是什么?要做好这份工作你需要着重涵养哪方面的能力?人脉交际的压力有哪些?你工作和家庭生活、子女教育很冲突的部分?等等),跟父母对话,加深对父母的了解,体验父母工作的艰辛。成果要求:写一篇包含你的观察记录和感受评价的8
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撰写个性化的大学生职业生涯规划书(不少于1000字)。
《我的职业生涯规划书》
姓名:专业:班号:学号:
(要有封皮,封皮上体现以上信息)
一、前言
二、自我评价
人格、兴趣、能力、价值观
三、职业观察
社会发展、职业类别、市场状况、人脉、地域、专业、其它资源等
四、职业定位
职业目标、对职业的认识、人职匹配(差距)等
五、实施策略
制定实现职业生涯目标的行动
撰写个性化的大学生职业生涯规划书(不少于1000字)。 《我的职业生涯规划书》 姓名:专业:班号:学号: (要有封皮,封皮上体现以上信息) 一、前言 二、自我评价 人格、兴趣、能力、价值观 三、职业观察 社会发展、职业类别、市场状况、人脉、地域、专业、其它资源等 四、职业定位 职业目标、对职业的认识、人职匹配(差距)等 五、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动
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大数据与财务管理中期行动计划里的职场适应,技能提升,人脉拓展。长期行动计划里的行动深耕,创业准备,社会贡献。风险与应对策略里的风险识别,应对策略与具体措包括应对行业变化风险,应对职业发展风险,应对个人能力风险。制定提升计划和保持积极心态。结语
大数据与财务管理中期行动计划里的职场适应,技能提升,人脉拓展。长期行动计划里的行动深耕,创业准备,社会贡献。风险与应对策略里的风险识别,应对策略与具体措包括应对行业变化风险,应对职业发展风险,应对个人能力风险。制定提升计划和保持积极心态。结语
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为实现目标,我可利用的资源有哪些?包括社会、学校、家庭中可提供的物质资源(经费、学习深造的支持、实习实践的场所、机会与人脉)、精神资源(老师的引领、家人的支持、同学朋友的鼓励)
我面临的困难有哪些?
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请根据以下要求,制定自动化专业个人求职计划书。(不少于3000字)
要求:
一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己的求职目标);
二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘环节,形成“求职地图”,包括:1.目标行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源——同学、家长、亲戚等。可以通过列出表格的方式进行梳理;2.个人内在优势和劣势。要求:运用SWOT方法找到自己的优劣势,以及正向因素SO和负向因素WT等的分析);
三、求职行动(详细制作求职信、简历,要求:
请根据以下要求,制定自动化专业个人求职计划书。(不少于3000字) 要求: 一、求职启动(主要从求职目标设定进行分析。要求:运用决策平衡单方法找到自己的求职目标); 二、求职资源探索(根据求职目标和近几年校园招聘环节,形成“求职地图”,包括:1.目标行业的行业现状、发展趋势、工作内容等以及人脉资源——同学、家长、亲戚等。可以通过列出表格的方式进行梳理;2.个人内在优势和劣势。要求:运用SWOT方法找到自己的优劣势,以及正向因素SO和负向因素WT等的分析); 三、求职行动(详细制作求职信、简历,要求:
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职业生涯规划书(食品科学与工程专业的)要求:(1)学生以自身实际情况出发,结合专业方向与知识,通过科学严谨的态度与方式,多角度撰写个人职业生涯规划书。(2)《职业生涯规划书》须包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中:计划实施部分:应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析,并注重对各种资源(如知识资源、人脉资源、资金资源等)的积累方式和途径;反馈修正部分:应有合理的备选方案、分析及实施计划。字体要求:宋体、小五号、黑色、单倍行距(3)以目
职业生涯规划书(食品科学与工程专业的)要求:(1)学生以自身实际情况出发,结合专业方向与知识,通过科学严谨的态度与方式,多角度撰写个人职业生涯规划书。(2)《职业生涯规划书》须包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中:计划实施部分:应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析,并注重对各种资源(如知识资源、人脉资源、资金资源等)的积累方式和途径;反馈修正部分:应有合理的备选方案、分析及实施计划。字体要求:宋体、小五号、黑色、单倍行距(3)以目
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广州浪奇是典型的国有改制企业,傅勇国在广州浪奇工作几十年一直担任董事长。在这期间他积累了一定的资源和人脉。在公司决策方面他的话语权比较重,而剩下的三名董事在外担任管理岗的同时还兼任了多家公司的董事,很难有时间和精力去对广州浪奇内部人员和进行监督。其他的董事又也没有真正参与公司的治理。在广州浪奇的重大事项和重大决策中,监事会并没有发表单独的意见报告,导致董事会内部的制衡作用基本失效,造成了广州浪奇内部控制重大缺陷。浪奇的监事会的薪资由管理层负责,因而监事会的独立性很难得到保障。大大增加了舞弊机会。因此,董事
广州浪奇是典型的国有改制企业,傅勇国在广州浪奇工作几十年一直担任董事长。在这期间他积累了一定的资源和人脉。在公司决策方面他的话语权比较重,而剩下的三名董事在外担任管理岗的同时还兼任了多家公司的董事,很难有时间和精力去对广州浪奇内部人员和进行监督。其他的董事又也没有真正参与公司的治理。在广州浪奇的重大事项和重大决策中,监事会并没有发表单独的意见报告,导致董事会内部的制衡作用基本失效,造成了广州浪奇内部控制重大缺陷。浪奇的监事会的薪资由管理层负责,因而监事会的独立性很难得到保障。大大增加了舞弊机会。因此,董事
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