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房地产融资部负责人年终总结及新年计划

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四、关键岗位负责人评价
(一)对融资部部长评价
1.总体评价(主要优点、特点、不足)
2.分别围绕“四个方面”进行评价
(1)内部管理方面(两个部分):好的方面和存在不足
(2)廉洁从政方面(两个部分):好的方面和存在不足
(3)履职用权方面(两个部分):好的方面和存在不足
(4)作风建设方面(两个部分):好的方面和存在不足
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3.1线上推广	8
3.2线下推广	9
3.3建立CRM	9
3.4盈利模式	9
四、财务管理	11
4.1收入预测	11
4.2投资回收预测	11
五、融资规划	12
5.1资金来源	12
5.2股份分配	12
5.3利润分配	12
5.4融资归还	13
六、风险控制	13
6.1风险分析	13
6.2风险管理	15
七、团队介绍	16
7.1部门结构	16
7.2成员介绍	16
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然而,随
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