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企业职工解除劳动关系备案登记表

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2023年12月17日朱政
三项制度改革工作落实情况
1.市场化选人用人,构建员工正常流动机制
为进一步完善公司市场化选人、用人机制,规范公司劳动合同和岗位管理,明确劳动合同双方的权利与义务,保护员工的合法权益,构建和谐劳动关系,实现人力资源的合理配置,公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理,对市场化选聘员工执行试用期制度,并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制,初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。
截至目前,集团公司在册员工因身体原因提前内退
2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人,构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制,规范公司劳动合同和岗位管理,明确劳动合同双方的权利与义务,保护员工的合法权益,构建和谐劳动关系,实现人力资源的合理配置,公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理,对市场化选聘员工执行试用期制度,并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制,初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前,集团公司在册员工因身体原因提前内退
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其次,对不同平台用工模式予以类型化,梳理网络平台与劳务提供者之间关系:一是平台主要经营范围是信息发布、为不同主体提供双向选择信息服务;还是实际掌控劳动资源分配,劳务提供者完成工作属于其经营内容。需注意的是,由于网络平台用工灵活多样,即使在平台与劳动提供者签订了协议,也不能仅从文字表述确认协议是否具备劳动合同性质,而要结合平台用工形式予以判断。二是从实质角度判断“从属性”特征。“互联网+”模式下劳动关系认定本质上并未突破传统劳动关系“从属性”的评价标准,只是作为新兴商业模式,其灵活多样的用工形式,仅从工作时
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请为一名执业律师年度工作总结,需要体现的主要工作内容为曾参与某中国企业在哈萨克斯坦的投资纠纷解决法律服务,某中国企业汽车发动机相关领域的AGV合规法律服务,某中国企业出口汽车及零部件相关合同审阅服务,某法国企业在中国申请商标、专利的等相关知识产权法律咨询服务,某法国企业变更公司登记事项法律咨询服务,某波兰企业在中国的商业交易相关合同审阅服务,某涉外投资基金项目相关合同审阅、谈判服务,同时还参与了名誉侵权、技术秘密侵权、合同纠纷和劳动合同纠纷等民事诉讼。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系
请为一名执业律师年度工作总结,需要体现的主要工作内容为曾参与某中国企业在哈萨克斯坦的投资纠纷解决法律服务,某中国企业汽车发动机相关领域的AGV合规法律服务,某中国企业出口汽车及零部件相关合同审阅服务,某法国企业在中国申请商标、专利的等相关知识产权法律咨询服务,某法国企业变更公司登记事项法律咨询服务,某波兰企业在中国的商业交易相关合同审阅服务,某涉外投资基金项目相关合同审阅、谈判服务,同时还参与了名誉侵权、技术秘密侵权、合同纠纷和劳动合同纠纷等民事诉讼。注意你需要保证内容逻辑清晰,分条表述,有结构关系
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