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360度评估问卷——管理层胜任力测评问卷

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管理层管理制度
一、	企业组织架构

二、	各部门负责人岗位职能

三、	各部门负责人绩效考核
1.	月度绩效考核
2.	年度绩效考核

四、	年度岗位考核

五、	管理人员的培训与发展计划

六、	预备管理人员培养计划
1.	预备管理人才筛选
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营业利润率。也就是企业营业利润与营业收入的比值,营业利润率越高,说明企业的经营水平和盈利能力越高。反之,则说明企业的盈利能力较弱,需要进一步加强经营管理,提高经营效率。营业利润率是一个非常综合性的财务指标,它可以帮助投资者和企业管理层更好地了解企业的盈利能力和运营效率,从而做出更明智的决策。企业可以通过提高产品质量、降低成本、加强市场营销等方式来
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