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门急诊管理制度及流程

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为解决我院临床医生晋升高级职称门诊量不足、儿科门诊接到群众投诉就诊等待时间长、出诊医师少等问题,结合我院实际情况,拟制定工作安排计划如下:
一、人员安排:鼓励儿科、新生儿科、儿科门诊、儿童康复科、儿童保健科、中医儿科及小儿外科等相关儿科专业医师利用个人空余时间返岗,分担儿科门急诊日常接诊工作。
二、出诊地点:在原儿科发热门诊设置为接诊诊室,如
接诊诊室在使用可在儿科门诊接诊。
三、奖励措施:将门急诊患者诊查费中自费金额返还到出诊医师个人,鼓励多劳多得。
四、统筹管理:
(1)患者挂号均使用急诊号源,儿科门
为解决我院临床医生晋升高级职称门诊量不足、儿科门诊接到群众投诉就诊等待时间长、出诊医师少等问题,结合我院实际情况,拟制定工作安排计划如下: 一、人员安排:鼓励儿科、新生儿科、儿科门诊、儿童康复科、儿童保健科、中医儿科及小儿外科等相关儿科专业医师利用个人空余时间返岗,分担儿科门急诊日常接诊工作。 二、出诊地点:在原儿科发热门诊设置为接诊诊室,如 接诊诊室在使用可在儿科门诊接诊。 三、奖励措施:将门急诊患者诊查费中自费金额返还到出诊医师个人,鼓励多劳多得。 四、统筹管理: (1)患者挂号均使用急诊号源,儿科门
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