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一、秩序部存在的不足 1、目前园区几个主出入口门岗人员,个人精气神欠佳,礼节礼貌不到位; 2、人员的服从意识较差,工作中的主观意识比较严重,不懂得灵活变通; 3、人员的整体形象不是很好,个别员工未按公司规定着装,头发较长,年龄较大; 4、夜班队员在执勤过程中,脱岗、玩手机、岗位上抽烟现象比较严重; 5、车辆管控不到位,乱停乱放的现象比较严重; 6、外来人员管控不到位,存在外来人员随便进出的现象,特别是公寓楼; 7、岗位物品摆放凌乱,杂物较多,卫生较差; 8、人员在岗位上的随意性比较大,站没站姿,坐没坐姿;

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本作品内容为一、秩序部存在的不足 1、目前园区几个主出入口门岗人员,个人精气神欠佳,礼节礼貌不到位; 2、人员的服从意识较差,工作中的主观意识比较严重,不懂得灵活变通; 3、人员的整体形象不是很好,个别员工未按公司规定着装,头发较长,年龄较大; 4、夜班队员在执勤过程中,脱岗、玩手机、岗位上抽烟现象比较严重; 5、车辆管控不到位,乱停乱放的现象比较严重; 6、外来人员管控不到位,存在外来人员随便进出的现象,特别是公寓楼; 7、岗位物品摆放凌乱,杂物较多,卫生较差; 8、人员在岗位上的随意性比较大,站没站姿,坐没坐姿;, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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请为一名安全员专项行动总结总结,需要体现的主要工作内容为(一)排查安全职责空白点排查站区及岗位工作职责与安全职责是否对应,是否存在“三不管”的情况。各级安全管理人员履职情况以及安全管理相关规章制度是否健全,专(兼)职安全员是否持证,安全教育培训是否落实到位等,特别是对高危岗位的安全操作规程是否健全,特种设备操作人员是否持证上岗、危险作业的审批流程等是否严格核查。(二)排查现场管控关键点作业现场是安全生产最后一道关口,也是检验安全生产工作落实情况的直接窗口。要加强对作业现场关键位置、关键流程的检
请为一名安全员专项行动总结总结,需要体现的主要工作内容为(一)排查安全职责空白点排查站区及岗位工作职责与安全职责是否对应,是否存在“三不管”的情况。各级安全管理人员履职情况以及安全管理相关规章制度是否健全,专(兼)职安全员是否持证,安全教育培训是否落实到位等,特别是对高危岗位的安全操作规程是否健全,特种设备操作人员是否持证上岗、危险作业的审批流程等是否严格核查。(二)排查现场管控关键点作业现场是安全生产最后一道关口,也是检验安全生产工作落实情况的直接窗口。要加强对作业现场关键位置、关键流程的检
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烟台大学重点人员管控措施方案
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《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》《食品生产通用卫生规范》等规定,建立并落实食品安全管理制度,配备食品安全总监、食品安全员。加强生产环境条件、进货查验、过程控制、产品检验、贮存及交付控制、食品召回、从业人员管理、食品安全事故处置及食品添加剂管理等9个方面的风险管控
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会议上,公司总经理指出,一是提高安全政治站位,严格执行领导带班查岗和24小时值班制度,主要领导与分管领导“双值班”,确保施工现场安全防范措施落实落细落到位,做到安全施工。二是高风险作业实行升级管控,加强边坡基坑支护、塔吊、脚手架、拉结防风装置及临时用电设施的管理,认真排查施工人员居住场所消防安全防范措施落实情况。三是做好极端天气应急准备工作,提升应急处置能力,
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企业技能人才自主评价工作方案
一、企业自主评价总体规划
(一)指导思想和原则
1.指导思想
2.工作原则
(二)自主评价目标
二、自主评价组织机构、职责
(一)自主评价组织机构
(二)组织机构的职责
三、拟开展自主评价的职业(工种)、等级、依据的标准及题库资源
四、评价流程
五、评价内容及形式
六、评价质量管控措施
(一)、报名、资格审核方面
(二)、理论考场规则
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(四)、考评、监考及工作人员工作要求
(五)理论、实操命题要求
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企业技能人才自主评价工作方案 一、企业自主评价总体规划 (一)指导思想和原则 1.指导思想 2.工作原则 (二)自主评价目标 二、自主评价组织机构、职责 (一)自主评价组织机构 (二)组织机构的职责 三、拟开展自主评价的职业(工种)、等级、依据的标准及题库资源 四、评价流程 五、评价内容及形式 六、评价质量管控措施 (一)、报名、资格审核方面 (二)、理论考场规则 (三)、实操考场规则 (四)、考评、监考及工作人员工作要求 (五)理论、实操命题要求 (六)理论、实操监考、考评、工作人员要求 (七)理论、
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关于涉诈重点人员刘家豪管控工作方案
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一、一季度安全生产和网络安全工作情况
(一)安全生产工作情况
包含但不限于:1.人员进场情况和各类安全条件检查情况;2.落实上级部署要求及上级单位检查发现问题整改情况;3.全员安全生产责任制落实情况和标准化建设情况;4.开展安全宣传、教育、培训情况;5.建设项目安全投入情况;6.安全风险分级管控和隐患排查治理工作情况;7.应急体系建设和工作情况。8.重要时段工作部署情况及值班值守情况。9.危大工程等情况……
(二)网络安全工作情况
包含但不限于:1.重要时期网络安全保障工作;2.网络安全检查和应急情况处置
一、一季度安全生产和网络安全工作情况 (一)安全生产工作情况 包含但不限于:1.人员进场情况和各类安全条件检查情况;2.落实上级部署要求及上级单位检查发现问题整改情况;3.全员安全生产责任制落实情况和标准化建设情况;4.开展安全宣传、教育、培训情况;5.建设项目安全投入情况;6.安全风险分级管控和隐患排查治理工作情况;7.应急体系建设和工作情况。8.重要时段工作部署情况及值班值守情况。9.危大工程等情况…… (二)网络安全工作情况 包含但不限于:1.重要时期网络安全保障工作;2.网络安全检查和应急情况处置
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作为华东区科技创新小组执行组长,张昕同志一直秉承矢志不渝的工匠精神,积极投身于科技创新工作中。在过去几年里,带领华东区研发人员开展了一系列具有创新意义的项目,并成功完成授权4项发明专利,19项实用新型,4件软著,为公司打下坚实的科技基础。
其中,自主研发的“智能运维平台”已在华东区37家光伏电站成功实施,实现监测20066台主设备,运维效率提高50%,累计监测发电101.76亿度。智慧运维可视化,构建“集团-区域-电站”多层级数据共享、协同联动一体化管控。
为了进一步提升大区科技创新能力,张昕同志积极组织
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山西新能源存在的主要问题:一是针对事故教训和暴露问题未深入举一反三排查,制定的整改防范措施主要为安全管理方面,对人员技能不足、电气操作不规范等问题,未进一步分析、制定管控措施;二是针对导致事故发生的“防误闭锁装置失效”类隐患重视程度不够,仍未提级管控,仅列入风场管控级;三是现场防误闭锁设施管理仍有疏漏,抽查发现个别高压设备“五防”锁具缺失、相关控制逻辑错误,SVG装置、风机箱变的高低压室使用通用钥匙;四是现场风险管控仍不到位,安全风险数据库缺少线路作业等重点工作内容,部分作业风险等级评定明显降低,抽查齿轮
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